调动基层卫生监督员工作积极性的思考

目录/提纲：……
一、做好后勤保障，解决卫生监督员全身心投入卫生监督事业的后顾之忧
1、物质保障
2、精神保障
3、发展保障
二、加强政治教育，坚定监督员全力干好卫生监督工作的信念
3、抓好政治教育学习
三、合理绩效考核，从机制上激活卫生监督员干好卫生监督工作的动力
1、绩效考核要与其他制度结合起来，不要另起炉灶
2、绩效考核要便于操作，简便易行
3、绩效考核机制建立后，一定要彻底执行
四、强化法规和技能培训，让监督员在推动卫生监督事业发展新阶段上后劲十足
1、法律法规培训方面
2、技能培训方面
……
调动基层卫生监督员工作积极性的思考
县卫生监督所支部

基层卫生监督员的工作积极性不强，小则影响本人、本单位的工作效率；大则影响地方卫生监督水平，导致卫生监督不力，直接影响人民的身体健康和生命安全，甚至破坏国家经济健康有序发展。但由于地方经济发展不平衡，财政保障支持不力，又加之政治教育滞后、职能调整过于频繁、管理机制僵化等等原因，基层卫生监督员工作积极性低下的现状在一定范围内确实存在。如何有效解决这一问题，笔者认为可以从以下几个方面入手。
一、做好后勤保障，解决卫生监督员全身心投入卫生监督事业的后顾之忧。
调动卫生监督员工作积极性，做好后勤保障是前提，只有做好了物质、精神、发展等相关后勤保障，卫生监督员才能精力充沛的全身心投入卫生监督事业。
1.物质保障。由于经济发展不
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