强化考察结果反馈 推动干部健康成长

目录/提纲：……
一、全面考察，准确画像，确保反馈的真实性
一是完善考察机制
二是强化实绩考核
三是扩大考核民主
二、因人而异，区别对待，注重反馈的针对性
一是分层次反馈
二是分方式反馈
三是分场合反馈
三、跟踪问效，健全机制，提升反馈的实效性
一是建立反馈整改机制
二是建立目标考核机制
三是建立日常督查机制
……
强化考察结果反馈 推动干部健康成长
中共如皋市委常委、组织部部长

干部考察，是组织部门的一项常规工作。如何有效地运用考察结果，是组织部门需要认真研究的课题。近年来，如皋市在加强对领导干部的经常性、积累性考察了解的同时，打破干部考察结果“秘而不宣”的局面，直接向干部本人反馈“亮底”，较好发挥了考察成果的激励、教育、引导作用，有力推动了领导班子思想政治建设和干部队伍整体素质提升。
一、全面考察，准确画像，确保反馈的真实性
全面准确的掌握领导班子和干部的真实状况，是有效反馈的前提和基础。为增强反馈的真实性，我们不断完善考察方式、规范考察程序
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