堤防管理经验交流发言稿

目录/提纲：……
一、以人为本抓好队伍建设
一是人员就近安排
二是人往基层走
三是提高待遇
六是实行人性化的管理
二、将钱养事打造生态堤防
一是加强堤顶路面的维修养护
二是加强庭院及点组建设
三是投入资金加强日常性养护
三、日常管理常抓不懈
一是坚持考核评比、奖勤罚懒
二是注重科学管堤、精细养护
四、水利经济齐头并进
二是抓好场地出租、政策性收费工作
……

心无旁骛抓管理 凝心聚力护荆堤
江陵分局

尊敬的各位领导，同志们：
大家好！在今天这个秋高气爽、丹桂飘香的日子里，我们在这里交流堤防管理的情况，令我深感荣幸。根据会议的安排，江陵分局将用《心无旁骛抓管理 凝心聚力护荆堤》来作典型发言。说实话，通过现场观摩，同兄弟单位相比，江陵分局还有许多不足之处。下面，我代表江陵分局就今年以来如何开展管理工作进行汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。
今年以来，我局按照“人往堤上走、钱往堤上投、心往堤上想、劲往堤上使”的工作思路，以贯彻市局年初会议精神和5月中旬市局堤防管理现场会精神为着力点，以创建国家级水管单位为目标，持之以恒开展常态化的堤防管理。
一、 以人为本抓好队伍建设
人是生产力中最重要的因素，堤防事业要实行“可持续发展”，必须要有一支战斗力强、乐于奉献的职工队伍。在年初，我局经过认真调研后作出调整，构建了一支任劳任怨、敢打敢拼的队伍。在措施和方法上，一是人员就近安排。长期以来，由于堤防工作岗位的特殊性，许多同志在偏远的堤段上一干就是好多年，他们为堤防事业的发展作出了很多的个人牺牲。经过适当的一些调整，许多同志被安排到离家就近的堤段，增强了他们工作的积
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