市属国有企业退休干部管理情况调查

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）市属国有企业退休干部基本情况
（二）市属国有企业退休干部管理情况
二、综合分析
（一）领导重视，职责明确
（二）组织健全，活动经常
（三）管理规范，服务到位
（四）优势互补，助推发展
三、问题建议
……
市属国有企业退休干部管理情况调查报告

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键期，是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚期，也是我国老龄化发展趋势的加速期。随着我国人口老龄化问题的加剧,国有企业退休干部人数也呈现不断上升趋势。根据中央、市委关于进一步加强新形势下离退休干部工作的要求,将在做好离休干部服务管理工作的同时,进一步做好退休干部的管理工作。如何加强新形势下国有企业退休干部管理工作,切实解决国有企业退休干部管理工作中的一系列问题，充分调动广大退休干部在加强党的建设、维护党的利益，促进社会和谐、建设和谐社区、和谐家庭，教育青少年、培养下一代等方面的积极性和主动性，已成为当前各级党委、政府、国有企业及有关社会组织所关注的问题。2011年，市国资委离退休干部处对市属国有企业退休干部管理现状进行了调查了解，汇总分析了当前存在的一些问题。

一、基本情况
为保证调查范围的广泛性，数据的代表性，我们专门印发了《关于开展退休干部服务管理调研的通知》、《市属国有企业退休干部管理问题调查问卷》，并与有关部门、基层单位、管理人员及部分退休干部沟通，了解情况，征求意见。本次调
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