海事处青蓝工程计划

目录/提纲：……
一、青年队伍现状分析4
二、指导思想5
三、主要目标5
（一）青年思想素质得到显著提升5
（二）青年干部及专业技术骨干大量涌现6
（三）青年职工归属感明显增强6
四、组织领导7
五、具体任务7
（一）培养模式7
（二）培养形式7
（三）培养时间8
（四）具体工作8
（五）考核9
（六）奖励机制9
一、青年队伍现状分析
二、指导思想
一是抓好青年精神文明建设，二是抓好青年人才队伍建设
三、主要目标
（一）青年思想素质得到显著提升
（二）青年干部及专业技术骨干大量涌现
（三）青年职工归属感明显增强
（四）营造“厚爱、严管，勤奋、成才”青年培养氛围
四、组织领导
五、具体任务
（一）培养模式
（二）培养形式
（三）培养时间
（四）具体工作
（五）考核
（六）奖励机制
……

青蓝工程计划
厚爱 严管，勤奋 成才

目 录

前 言 3
一、青年队伍现状分析 4
二、指导思想 5
三、主要目标 5
（一）青年思想素质得到显著提升 5
（二）青年干部及专业技术骨干大量涌现 6
（三）青年职工归属感明显增强 6
（四）营造“厚爱、严管，勤奋、成才”青年培养氛围 6
四、组织领导 7
五、具体任务 7
（一）培养模式 7
（二）培养形式 7
（三）培养时间 8
（四）具体工作 8
（五）考核 9
（六）奖励机制 9


前 言
“十二五”时期是东营市深入贯彻落实科学发展观，实现“一黄一蓝”国家战略的关键时期，东营海事所肩负的水上安全监管、海上人命救助、海洋环境污染防治、船员权益保护等任务将日益繁重。站在新的发展时期，面对重大历史机遇和挑战，东营海事要实现“两个率先”的发展
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