三秋工作考核细则

三秋工作考核细则
2012年度“三秋”工作考核细则

一、考核基本原则：强化组织领导和协调功能，从各阶段目标任务出发，狠抓各个时期重点工作的安排与落实，秋收要便于秋种，在11月10日前完成；秋播提高适期苗的比例，主攻合理基本苗；水稻产品全部集中销售。
二、考核方法与奖惩：采用百分制考核，由场“三秋”指挥部考核到各生产区，单位综合得分达90分（含）参加评奖；单位综合得分低于80分，每少1
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