看守所工作经验材料

目录/提纲：……
一是抓民警思想教育
二是抓民警业务培训
二、坚持以安全为中心，努力创建和谐看守所
三、创新监管工作理念，扎实推进监管工作科学化、规范化
一是创新监管工作方式
二是不断完善看守所管理信息系统建设基础，着重抓好系统的应用工作
三是根据勤务模式改革的要求，不断充完善“两个行为规范”
四是严格落实奖惩制
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看守所工作经验材料
创新监管工作理念　努力推进和谐看守所建设

　　**县看守所是二00四年改建后投入使用的一个新型所，占地面积3916.8平方米，建筑面积极1970平方米，设计押量80人，月均押量30人，投入使用以来，连续四年被省厅评为三级看守所，连续三年被评为市级文明单位。现有民警15人，其中所领导4人，平均年龄为39岁。近年来，在县委、县政府和局党委的领导支持下，在上级业务部门的监督指导下，我们以科学发展观为指针，以等级化管理为主导，以基层基础建设年活动为载体，以创建先进所为目标，以确保监所安全为中心，坚持严格管理、依法管理、科学管理和文明管理，大胆探索创新，不断增强工作的针对性和实效性，积极创建科学、规范、文明的看守所，充分发挥看守所的职能作用，实现了监所安全无事故,监管民警队伍无违法违纪事件的“双安全”，从而促进了监所勤务模式的改革，保证了各项工作的圆满完成，整体工作突现了以下几个亮点：
　　一
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