学院人事科科长2012年度个人述职报告

目录/提纲：……
一、认真学习政治理论，不断提高理论水平和政治素质
三、亲自动手，精心核算，保证职工年度津贴和福利的按时发放
三、周密安排，积极组织，推动本部门全年工作完成
（一）年初，科学制定全年人事工作计划
（二）学院人员经费的预算和预算实施
（三）认真组织落实新的合同制工资制度的落实
（四）组织完成本年度的人员调配工作，保障学院各部门工作正常运转
（五）完成合同制Ⅱ类人员岗位转换
（六）规范合同文本，完善合同管理
（七）建立健全职工档案，完善职工档案管理
（八）着力加强师资队伍建设，做好教师的培养服务工作
（九）组织完成本年度职称评审工作
（十）做好职工福利、补助费用的相关工作
四、加强业务学习，不断提高部门服务水平
五、认真谨慎，持之以恒，做好常规工作
……
学院人事科科长2012年度个人述职报告

2012年是里仁学院发展过程中不平凡的一年，全院教职工在院领导的带领下，团结拼博，开拓进取，取得了不凡的成绩，硕果累累。这一年，对于学院人事工作来说，也是不平凡的一年。短短的几个月里，从年初合同制职工工资_改革，到岁末年度考核工作，人力资源部较好地完成了这一系列关乎学院全局和职工切身利益的重要工作。我作为部门负责人和科室人员一起为完成全年的工作任务付出了努力，现做以下汇报：
一、认真学习政治理论，不断提高理论水平和政治素质
人事工作政策性强，组织实施人事工作需要较高的政治素质和理论水平，我积极参加政治理论学习，认真学习党的十八大精神，不断提高政治理论水平，把科学发展观落实到具体的工作之中。以身作则，带领本部门工作人员认真履行岗位职责，努力做到教书育人、服务育人。
三、亲自动手，精心核算，保证职工年度津贴和福利的按时发放
一月份，
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