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学院人力资源部2014年工作总结

本文5积分 word文档下载 发表时间:2014/12/23 10:04:23 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、顺利完成合同制职工参加公务员补充医疗保险工作,切实提高职工利益
二、做好合同制职工职称评审工作,实现合同制二职工职称晋升通道
三、开展职工生日送祝福工作,增添工作的人文关怀
四、完善劳工合同和劳务协议管理
1、为7名劳务协议到期的返聘劳务制职工明确了续聘日期,续签了劳务协议
2、为24名劳动合同到期的合同制职工进行合同续签
五、进一步做好教职工培养培训服务工作,加强教职工队伍建设
2、积极促进教职工参加短期培训,不断提高教职工队伍工作能力
4、首次为合同制职工兑现博士毕业优惠待遇
六、做好职工福利、补助费用的相关工作
1、完成本年度职工工资及各项福利补助的制表及发放工作
3、根据医保政策做好全院职工的医保体检工作
七、完成职工社会保险的基数申报及缴存工作
1、完成了我院职工社会保障信息登记、申报和社保卡的发放工作
八、做好学院空缺岗位的招聘、调动工作
1、进行公开招聘,补充岗位空缺
2、通过人员内部调动或接收学校分配人员,补充岗位空缺
九、加强理论和业务学习,不断提升部门服务水平
……
学院人力资源部2014年工作总结

在忙碌中,2014年一晃而过。这一年,人力资源部在学院党政领导下、兄弟部门及全体教职工的支持配合下,继续围绕学院中心工作,扎实做好了合同制职工参加公务员补充医疗保险、合同制二职工职称晋升、教职工出国出境进修及短期培养、职工生日祝福工作以及其他例行各项工作,切实保障了教职工权益、加强了学院教职工队伍建设。
一、顺利完成合同制职工参加公务员补充医疗保险工作,切实提高职工利益
学院合同制职工此前仅享受基本医疗保险。公务员补充医疗保险是基本医疗保险的重要补充,参加公务员补充医疗保险后,划入个人医保账户金额、报销金额等均有明显增加。在领导支持下,经人力资源部与秦皇岛市医保中心多次沟通与努力,终于将学院合同制职工纳入公务员补充医疗保险范围,提高了合同制职工的切实利益,在医疗
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略566字,正式会员可完整阅读)……
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尊重职工生日习惯。在生日当天,人力资源部会通过短信平台为职工发送生日祝福语,并送上美味的生日蛋糕。近一年来,人力资源部工作人员一次次从蛋糕店取回职工的生日蛋糕,风雨无阻,为职工及时送去生日的祝福,让职工感受到了学院的温度。
四、完善劳工合同和劳务协议管理
进一步完善职工劳动合同与劳务协议工作,明确学院职工的不同聘用性质,签订相应的劳动合同或劳务协议,保证了学院工作的持续性。
1.为7名劳务协议到期的返聘劳务制职工明确了续聘日期,续签了劳务协议。
2.为24名劳动合同到期的合同制职工进行合同续签。
五、进一步做好教职工培养培训服务工作,加强教职工队伍建设
1. 继续加强职工、特别是教师出国培训进修工作,完成了2014年“青年骨干教师出国研修项目”、2014年度国家公派项目第三批青年教师赴香港高校培训等的申报推荐工作,共推荐1名优秀青年教师出国担任孔子学院教师,推荐2名优秀青年教师赴香港培训学习。
2.积极促进教职工参加短期培训,不断提高教职工队伍工作能力。共计为22名教职工办理和报销国内短期业务培训手续。同时与学生工作部共同组织辅导员大型培训2次。
3. 积极组织落实**学院关于合同制职工学历培养的有关规定,认真做好我院合同制职工学历培养工作。为符合条件的教职工办理申报手续,为符合条件的3名教职工办理硕博学费减免手续。
4.首次为合同制职工兑现博士毕业优惠待遇。经多方沟通,参考学校办法,根据学院政策,为1名博士毕业的合同制职工办理了安家费1万元、科研启动经费1万元优惠待遇的手续。合同制职工博士毕业待遇兑现走上规范化流程。
六、做好职工福利、补助费用的相关工作
职工福利关系到职工切身利益,备受职工关注。2014年继续严谨细致做好职工福利补助统计发放工作。
1.完成本年度职工工资及各项福利补助的制表及发放工作。
2.及时办理保育费报销、职工交通补助、科级干部电话补助等各项福利补助统计发放工作。
3.根据医保政策做好全院职工的医保体检工作。
七、完成职工社会保险的基数申报及缴存工作
1. 完成了我院职工社会保障信息登记、申报和社保卡的发放工作。
2. 根据秦皇岛市劳动局的有关文件要求,完成了养老、医疗、失业、生育、住房公积金的基数申报和缴存工作。上调合同制职工社会保险缴纳基数。
八、做好学院空缺岗位的招聘、调动工作
根据岗位原有人员的离岗、流动情况,以及空岗部门提出的人员补充申请,做好学院空缺岗位的招聘及调动工作,为学院各部门工作的正常运转提供人力资源保障。
1、进行公开招聘,补充岗位空缺。通过网上发布招聘通知的方式,面向校内外进行公开招聘。共计招聘5名劳务职工。
2、通过人员内部调动或接收学校分配人员,补充岗位空缺。共计为1名职工办理调动手续,为4名人员办理分配手续。
九、加强理论和业务学习,不断提升部门服务水平
人事工作具有较强的政策性和业务性,我们不仅为学院教职工办理各 ……(未完,全文共2498字,当前仅显示1587字,请阅读下面提示信息。收藏《学院人力资源部2014年工作总结》
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