对构建社会人才流动党员服务管理新体系的几点思考

目录/提纲：……
一、立制度，构建完善的流动党员服务管理制度体系
一是要建立流动党员流入登记制度
二是完善教育管理服务制度
三是建立流动党员转出备案制度
二、搭平台，构建党员开展活动发挥作用主阵地
一是构建有形阵地
二是构建无形阵地
三、强服务，构建归属感强烈的党员精神家园
一是构建赋有弹性的管理机制
二是构建多方参与的党员考评机制
三是构建充满爱心的党员帮扶机制
四是构建充满活力的奖惩激励机制
……
区人才交流服务中心党支部
对构建社会人才流动党员服务管理新体系的几点思考

对构建社会人才流动党员
服务管理新体系的几点思考

社会人才流动党员作为党员的特殊_，具有文化层次高、年龄跨度大、从业范围宽、流动地域广、信息流通快、素质反差强等特点，使管理服务存在去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥、考核难评定的“六难问题”。一味依靠传统的服务模式管理方式已难以适应社会人才流动党员服务管理需要，必须寻求全新的管理服务途径，构建体现时代特色的流动党员服务管理体系，才能真正把流动党员有效管理起来，组织活动有生有色开展起来，党员围绕支部行动起来，党员先锋模范作用发挥起来。
一、立制度，构建完善的流动党员服务管理制度体系
没有规矩不成方圆，完整的制度是加强流动党员管理服务工作的基础，只有制度健
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