人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报材料

目录/提纲：……
一、抓组织、定措施，实现了“三个”到位
一是实行“一岗双责”制度
二是建立健全各项规章制度
三是落实奖惩
二、抓素质、树形象，开展了“四项活动”
一是进一步规范收费行为，实行“阳光收费”
二是实施政务公开，增强工作透明度
三是严格规范执法行为，做到依法行政
三、抓热点、解民忧，为群众办了三个方面的实事
三是正确运用手中权力，千方百计帮助困难职工解决实际问题
三是将下岗失业的军转干部纳入原扶对象，解决了他们的就业问题
四、抓大事、促改革，推动人事劳动和社会保障各项工作全面发展
一是及时为符合条件的名下岗、失业人员发放了再就业优惠证
三是充分发挥人才劳动力市场的功能作用，为各类求职人员提供准确、及时的用工信息
四是积极开拓劳务输出渠道，努力解决富余劳动力过剩问题
……
人事劳动和社会保障局
　　关于行风建设情况的汇报材料
　　各位领导、各位代表、各位委员：
　　现将我局一年来的行风建设情况做一简要汇报。
　　一、抓组织、定措施，实现了“三个”到位。
　　⒈认识到位。为了确保今年的行风建设一开始就高起点，高标准，我们首先从统一思想认识入手，先后召开了班子会、中层干部会，座谈、讨论行风建设的意义以及具体方法和措施。在座谈、讨论的过程中，使大家进一步明确了我局做为县政府的行政执法和综合服务部门，能否在社会上展示人事劳动部门良好的职业道德风貌，对优化全县的发展环境，维护县委、县政府在人民群众中的良好形象，起着举足轻重的作用，从而使大家认识到行风就是形象，行风就是环境，行风是做好各项工作的基础和前提。在统一思想认识在此基础上，我们适时召开了全系统行风建设动员大会，发出了“从我做起，与局共荣辱”的倡议，激发了广大干部职工搞好行风建设的热情和自觉性。
　　⒉组织到位
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