×县人才工作情况汇报

目录/提纲：……
一、人才工作的现状
（一）从政策上予以倾斜，稳定人才
（二）适应经济发展需要，重视引进人才
（三）注重效果，不断培养人才
（四）创新机制，合理管理使用人才
（五）搭建平台，为各类人才提供优质服务
二、存在的主要问题
（二）人才队伍结构性矛盾仍然很突出
三、今后人才工作的思路
（一）健全机制，创造宽松环境
（二）加强管理，优化结构
（三）突出重点、注重建设
……
各位领导：
　　首先，我代表中共平罗县委、县人民政府向莅临我县检查指导工作的自治区政协领导表示热烈的欢迎，并敬请多提宝贵意见和建议。下面，我就平罗县实施人才工作情况汇报如下，不妥之处请指正。
　　近年来，平罗县委、县人民政府牢固树立“人才资源是第一资源的观念”，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，大力实施“人才强县”战略，不断深化改革，优化结构，提高素质，狠抓人才资源开发工作，全县人才总量、人才布局和人才结构都发生了极大的变化，取得了明显的成效，为我县经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。目前，全县总人口万多人，党政机关公务员、机关工作者名，处级干部名，科级干部名，企事业单位专业技术人员人，其中具有正高级职称人，副高级职称的人，中级职称的人。
　　一、人才工作的现状
　　近年来，我县认真贯彻自治区《关于做好现有人才稳定、培养、使用工作的若干规定》和《关于大力引进人才智力的若干规定》，大力实施人才强县战略，采取有效措施，稳定、吸引、培养和使用人才。
　　（一）从政策上予以倾斜，稳定人才。为了推进了人才战略的实施，营造了良好的人才发展环境，我们始终本着以感情留人，以政策留人，以待遇留人，以良好的环境留
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