市场地区办开展党风廉政建设谈话工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）加强组织领导，提高思想认识，确保廉政谈话工作落到实处
（二）健全谈话制度，确保廉政谈话规范运行
（三）把握重点，合理确定廉政谈话内容
（四）注重三个“结合”，增强廉政谈话的警示作用
2、廉政谈话与廉政评价相结合
3、廉政谈话与干部任用相结合
一是把廉政谈话作为领导干部任前廉政征询的重要依据
二是把廉政谈话作为领导干部任职的必修课
二、存在问题
（一）存在好人主义、形式主义思想
（四）廉政谈话的程序上还有进一步严密的空间
三、下一步工作打算
（一）进一步加强对广大干部职工的廉政教育
一是加强学习
二是履职尽责
三是善始善终
（二）在谈话程序上，进一步严密
（三）进一步强化廉政谈话与干部任用相结合的方式运用
……
五爱市场地区管理办公室开展党风廉政建设谈话工作总结

在区纪委的领导下， 年初以来，我办坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕中心工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求、又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解干部情况，听取干部意见，对干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部职
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围绕如何树立正确的权力观，改进工作作风；像警示谈话，重点是对谈话对象出现的苗头性、倾向性的问题进行客观的评价和分析，指出问题的严重性和危害性，提出今后工作重点和建议要求；像诫勉谈话，重点是对谈话对象讲清群众举报的问题 ，及违_纪政绩的程度、后果及危害情况，并提处理和纠正意见。
（四）注重三个“结合”，增强廉政谈话的警示作用
1.廉政谈话与行政问责相结合。用廉政谈话来实现问责决定；用问责制度促进廉政谈话的实施。
2.廉政谈话与廉政评价相结合。廉政谈话是增强领导干部廉洁从政自觉性的重要手段，我办把廉政谈话作为对领导干部廉政评价的重要依据。
3.廉政谈话与干部任用相结合。一是把廉政谈话作为领导干部任前廉政征询的重要依据。二是把廉政谈话作为领导干部任职的必修课。
二、存在问题
（一）存在好人主义、形式主义思想。少数情况下在发现苗头性问题时，相关责任人有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务的折扣现象追究的不严。
（二）对有苗头性、倾向性问题进行廉政谈话时，由于在调查取证方面存在“短板”现象，谈话效果还有提升空间。
（三）个别同志不理解廉政谈话的重要意义，尤其体现在警示谈话、诫勉谈话方面，不能很好地端正自己的态度，认为是再给自己“穿小鞋”。
（四）廉政谈话的程序上还有进一步严密的空间。谈话后跟踪检查谈话对象的整改情况的举措还仍跟进。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强对广大干部职工的廉政教育。
　　一是加强学习。各科室负责人要带头学习党纪、党规，做到心里有数、令行禁止，筑牢思想防线，从书本中享受乐趣、得到收益。二是履职尽责。要切实履职，真抓实干，高度重视苗头性、倾向性问题，从根本上杜绝“吃、拿、卡、要”现象，严守“五条禁令”。三是善始善终。作为一名城管人，特别是领导干部，要对自己提出更高的要求，要倍加珍惜我们的工作岗位，做到善待社会、善待家庭、善待人生。
（二）在谈话程序上，进一步严密。可以探讨谈话前，下发《廉政谈话通知书》；谈话后，被谈话人在《廉政谈话记录单》上签字确认。谈话结束后，及时跟踪检查谈话对象的整改情况。
（三）进一步强化廉政谈话与干部任用相结合 ……（未完，全文共1940字，当前仅显示1233字，请阅读下面提示信息。收藏《市场地区办开展党风廉政建设谈话工作总结》）