街道关于开展“四治”工作情况报告

目录/提纲：……
一、“四治”活动进展情况和成果
（一）加强教育、动员充分、行动有力
三是领导带头，做好表率
（二）自查自纠、深刻剖析、查摆问题
（三）征求意见、认真梳理、积极改进
二是通过对收集到的意见和建议经过认真梳理，找出存在的突出问题
三是根据存在的突出问题制定了一系列的整改措施和方法
（四）立足实际、健全制度、巩固成果
二、存在的问题和不足
一是个别干部对“四治”工作的长期性、重要性缺乏足够认识
二是进一步将“四治”的工作成果巩固并深入是我们未来工作思考的问题
三是我们还需要在工作中不断探索和健全相关制度建设
三、下一步工作思路和打算
一、把“四治”工作作为一项长期性任务抓紧抓实
二、切实抓好“四治”成果的转化
三、要进一步完善工作机制，以制度巩固“四治”成果
四、严格加大监督检查力度
……
新北站街道“四治”活动进展情况和具体成果

自今年8月开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作以来，我街认真贯彻区委、区纪委“四治”活动部署，取得领导高度重视，将其作为当前一项重大政治任务，放在重要位置，精心组织部署，强化监督，狠抓落实，使“四治”活动扎实有序开展。现将活动进展情况和具体成果汇报如下：
一、“四治”活动进展情况和成果
（一）加强教育、动员充分、行动有力
根据区委、区纪委“四治”活动要求，结合我街特点制定实施方案和工作步骤，确保严格按要求执行，做到思想教育到位，机关干部动员充分，认识到位。一是8月20日由我街谢书记给全体机关干部讲授了以“
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工作的方向，为进一步转变机关工作作风，改变工作面貌起到了积极的推动作用。
（三）征求意见、认真梳理、积极改进
一是为找准我街作风建设中存在的问题，我街通过深入基层、走访群众、召开座谈会、廉政宣传栏公示热线电话、市民服务中心及各社区设立意见箱、发放调查问卷160份等形式，广泛征求社区、驻街企事业单位、基层群众对本单位、重要岗位干部作风和行政效能的意见和建议。二是通过对收集到的意见和建议经过认真梳理，找出存在的突出问题。三是根据存在的突出问题制定了一系列的整改措施和方法。
（四）立足实际、健全制度、巩固成果
9月份，我单位根据相关制度，结合我街实际，分别建立了我街《选拔任用德才兼备干部制度》、《反向测评“德”的考核制度》、《岗位责任制度》、《重点岗位干部管理制度》等相关制度，力求把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，让干部做到履职尽责。
我街通过开展“四治”活动，对“浮、庸、散、奢”产生了强有力的震慑作用，整个机关干部的工作作风有了明显的改观，初步达到了以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉的预期目的。
二、存在的问题和不足
一是个别干部对“四治”工作的长期性、重要性缺乏足够认识。个别领导干部认为“四治”活动只是走过场，产生消极应付的思想。二是进一步将“四治”的工作成果巩固并深入是我们未来工作思考的问题。三是我们还需要在工作中不断探索和健全相关制度建设。四是对于机关干部，尤其是窗口岗位的机关干部的监督检查的力度还不够，监督检查的渠道还需要拓宽。
三、下一步工作思路和打算
今后，我街将把“四治”工作坚持常抓不懈，致力把“四治”成果转化为提高执行力，实现新北站街道发展的强大推动力。
一、把“四治”工作作为一项长期性任务抓紧抓实。要在取得的成绩基础上，以更强的决心，更大的力度，更有力的措施，持续推动“四治”工作向纵深发展。
二、切实抓好“四治”成果的转化。要把“四治”与街道日常工作结合起来，与当前社会管理创新工作结合起来，把“四治”成果转化为推动社会管理创新工作的“助推器”。
三、要进一步完善工作机制，以制度巩固“四治”成果。进一步完善我街《选拔任用德才兼备干部制度》、《反赂测评“德”的考核制度》、《岗位责任制度》、《重点岗位干部管理制度》等相关制度，以制度保障“治浮、治庸、治散、治奢、”常态化、制度化，重点加快建立长效工作机制和责任追究机 ……（未完，全文共2055字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于开展“四治”工作情况报告》）