目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)高度重视,加强领导
(二)深化认识,加强学习
(三)深入自查,创新工作
(四)征求意见,广泛评议
一是深入调研
二是座谈交流
(五)健全制度完善机制
二、取得的成效
(一)加强学习,进一步增强了抵制浮庸散奢的坚定性和自觉性
(二)建章立制,进一步提升管理服务水平
(三)改进作风,进一步扎实推进各项工作的落实
三、存在的问题
(一)理论学习缺乏系统性和针对性
(二)工作作风需进一步加强
(三)干部队伍建设缺乏更高标准的要求
四、下一步工作打算
(一)抓好“四治”长效机制
(二)加强队伍建设
(三)是加强作风建设
……
“四治”工作进展情况和具体成果
沈河区文化产业发展局(旅游局)
为进一步深化机关作风建设,切实治理机关队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,根据区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的文件要求,文产局高度重视,结合自身实际,精心组织,认真开展了“四治”活动,切实抓好各个阶段重要环节的工作,使全局治理浮庸散奢工作稳步推进,取得了阶段性的成效。现将情况
汇报如下。
一、工作开展情况
(一)高度重视,加强领导。
为确保这次广泛征求意见和治理活动顺利开展并取得实效,切实治理干部队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,文产局党支部高度重视,成立了以党支部书记、局长为组长,副书记、副局长为副组长,各科室科长为成员的领导小组。形成了主要领导带头抓,分管领导直接抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。并多次召开支部会议和机关干部会
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略643字,正式会员可完整阅读)……
见附件)对我局开展“四治”活动进行了评议。一是深入
调研。为更好推进“四治”工作,局领导和相关业务部门到文化企业和文化产业重点项目等十余家相关部门进行走访,广泛征求意见,认真听取文化企业和文化产业项目推进过程中遇到的问题,切实提升服务水平。二是座谈交流。深入到街道和文化企业,与相关领导和工作人员分别召开座谈会,听取街道和文化企业的意见和建议,并结合工作实际尽力帮助协调和解决实际问题。
(五)健全制度 完善机制
制度作为人们认识活动和实践活动的升华,必须随着实践的发展而不断发展和完善。按照区纪委的要求,结合文产局工作实际,建立了选拔任用德才兼备干部的制度、岗位责任制度、重点管理和分类管理制度和反向测评“德”的考核制度,健全了
党风廉政建设制度,切实提高了全局人员的作风建设,推进此项工作向纵深发展。
二、取得的成效
(一)加强学习,进一步增强了抵制浮庸散奢的坚定性和自觉性。
通过前一阶段“治浮、治庸、治散、治奢”活动的开展,我局全体人员的认识有了明显提高,大家一致认为:开展“四治”工作,是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求,是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措;是弘扬求真务实精神,落实区委、区政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证;是加强机关自身建设,提升服务质量,提高办事效率,更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要,为迎接党的十八大的胜利召开营造和谐有序的办公环境。
(二)建章立制,进一步提升管理服务水平。
通过经常性的学习教育、建立完善选拔任用德才兼备干部的制度、岗位责任制度、重点管理和分类管理制度和反向测评“德”的考核制度等制度建设,增强了全体人员的责任意识、自律意识明,个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观,有效推动了“四治”活动的深入开展。
(三)改进作风,进一步扎实推进各项工作的落实。
通过广泛征求意见,使全体人员敢于正视自身存在的突出问题,并采取有力措施切实加以解决;公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强;爱岗敬业、艰苦奋斗,自加压力、迎难而上,开拓创新、锐意进取,求真务实、雷厉风行的移民工作者新形象得以树立;行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善;队伍战斗力明显提高;部门整体工作快速、有序推进。
三、存在的问题
(一)理论学习缺乏系统性和针对性。
突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围,自我加压不够,缺乏科学安排持续学习的时间和机会,导致一些知识深入学习的不够。学习不能适应形势发展的需要,有时只停留在学过、看过上,学习不深不透,对如何紧密结合思想和工作实际尚待深入,措施有待提高。
(二)
工作作风需进一步加强。
突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强,个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情,深入基层调查研究少,凭经验考虑问题多,超前意识较弱。
(三)干部队伍建设缺乏更高标准的要求。
对新形势下加强和改进干部思想整治工作研究不够深入,干部队伍建设上还缺乏行之有效的考核激励机制。
四、下一步工作打算
(一)抓好“四治”长效机制。
下一步我们将进一步建立健全相关制度,加大机关作风建设的管理力度。建立完善考核评价制度,建立健全机关人员实 ……(未完,全文共2839字,当前仅显示1804字,请阅读下面提示信息。
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