市道路运输管理处科室工作考核办法
市运管处科室工作考核办法(试行)
第一条 为提高工作效率,树立廉洁、勤政、高效、务实的
工作作风,确保高质量完成工作目标任务,结合市处实际,制订本办法。
第二条 市处成立考核小组负责工作目标考核工作。考核小组由处领导及相关科室负责人组成。考核日常工作由党办负责。
第三条 本办法所指的考核包括季度考核和年度考核。
第四条 考核内容分成共性目标和职能目标两部分。
共性目标主要是内部管理、政令畅通、廉政建设、制度执行、文明创建、宣传报道及综治等工作内容。
职能目标主要是年度重点工作目标任务,根据市交通委、省运管局等对市处的各项工作目标考核内容,结合市处年度
工作计划,确定各科室职能目标。
第五条 季度考核主要是对共性目标中的日常工作进行考核,并了解职能目标完成情况。季度考核每季度进行一次,在每季度初10天内完成对上季度的考核。考核结果报处党委会议审定后公布,作为年度共性目标考核的重要依据。相关职能部门按照职责分工做好日常统计检查等基础工作,考核小组根据各职能部门检
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2.规范执法着装,违反一起扣0.1分/人次;
3.遵守请销假制度,违反一起扣0.5分/人次;
4.无违规上网现象,违反一起扣0.2分/人次,被上级部门查实的扣1分/次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 党办
2 落实干事对账制度 科室未落实一起扣0.2分/次,个人未落实一起扣0.1分/人次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 党办
3 规范会风会纪 按要求认真参加全处性会议。没有按要求请假且不参加会议的,以及不遵守会场纪律被点名批评的,扣0.2分/人次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 党办
4 规范科务会议 召开科务会议每月不少于1次,未完成扣0.1分/次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 党办
5 规范公务用车使用 违反公车使用规定的,扣0.2分/次;被媒体或上级部门曝光,查实的扣1分/次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 党办
行办
6 宣传报道、政务
信息、yq处理 具体按照《宁波市运管系统宣传报道、政务信息报送和yq处理考核及奖励办法》执行。未完成的,扣0.2分/篇;未按规定流程和口径对外宣传的,扣0.2分/次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 行办
7 《宁波道路运输》
杂志投稿 业务科室(客运货运维修驾培)、支队、法规科,2000字以上深度稿件4篇/年。党办、信息中心、审批科2000字以上深度稿件2篇/年。未完成扣0.2分/篇。
考核对象:客运科、货运科、维修科、驾培科、支队、法规科、党办、法规科、信息中心。 次季度
首月3日 行办
8 信访事项办理 在规定期限未及时办结,且未提出延期申请和理由(理由不成立导致延期申请未获批准的视作未完成),扣0.2分/次。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 行办
9 按时上报道路运输行业经济运行分析,每月
总结、计划及数据统计报表 道路运输行业经济运行分析每季度末月30日(遇假日提前)报送。未完成扣0.2分/次;每月总结、计划及数据统计报表每月30日(遇假日提前)报送。未完成扣0.2分/次.
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 行办
10 重大事项督办 在规定期限内完成。未按规定程序履行的扣0.5分/次;未完成的扣1分/件。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 行办
11 议、提案办理 在规定期限内完成。未按规定程序履行的扣0.5分/次;未完成扣1分/件。
考核对象:全处各部门。 次季度
首月3日 行办
12 财务报表报送 1.每月18日前上报次月用款计划电子文档(遇双休日提前),月末前提供盖有公章并有分管领导签字的纸质表单。未完成扣0.2分/次。
考核对象:全处各部门。
2.每月23日前报送《交通固定资产投资统计基层标准表》(遇双休日提前)。未完成扣0.1分/次。
考核对象:货运科。 次月3日 财务科
13 财务报表报送 每季度后首月7日前报送《201*年第*季度交通在建项目进展情况表》(遇双休日提前)。未完成扣0.1分/次。
考核对象:货运科。 次季度
首月3日 财务科
14 行政处罚案卷和
行政许可案卷评查 每季度上报至少1份案卷,未完成扣 0.2分/次。(甬府法〔2011〕25号)
考核对象:客运、货运、维修、驾培、审批科、稽查支队。 次季度
首月3日 法规安全科
15 道路运输行业
行车责任事故
(年、季、月)表 每月按时上报月报表,未完成扣0.1分/次。(浙运〔2004〕130号)
考核对象:货运科、客运科。 次月3日 法规安全科
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安全生产隐患
排查治理情况统计表 按时上报统计表,未完成扣0.1分/次。(甬运管〔2008〕33号)
考核对象:客运科、货运科、维修科。 次月5日 法规安全科
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