县城市建设开发总公司2012年“效能建设年”活动总结

县城市建设开发总公司
2012年效能建设工作总结

2012年，我公司根据阳东县深入开展“效能建设年”的活动实施方案，以科学发展观为指导，以提高工作效能为重点，以增强干部执行力为落脚点，牢牢把握 “围绕发展抓效能，抓好效能促发展”这个主题，进一步更新效能理念，创新工作机制，加大工作力度，促进效能建设工作水平不断提升，有力推进了企业的健康发展。现将一年来
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略286字，正式会员可完整阅读）……　
宣传动员，全体干部提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，增强搞好效能建设的紧迫感和责任感，为开展效能建设年奠定了良好的思想基础，使效能建设再次形成较强氛围，建设活动不断引向深入，确保机关效能建设扎实有效地开展。
（二）建立长效管理机制，促进作风建设。集团公司以效能建设年活动为契机，积极整顿工作作风。为进一步规范职工行为标准，在原有制度的基础上，建立完善了首问责任制、谈话和诫勉谈话制、党员思想教育制、责任追究制等一系列规章制度；并紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，严格考核奖惩，突出解决存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效能，遏制“不作为、乱作为、慢作为”现象；结合创先争优活动，完善内部管理，引导广大干部职工把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。通过效能建设工作的进一步推进，公司效能建设的工作机制不断完善，运作更加规范化、制度化，全体党员干部形成了较好的工作作风，形成了上下一心抓发展的强大合力，创造了良好的经济发展环境，有力推动了公司经济的快速健康发展。
　　二、存在的问题
　 我们在推进“效能建设年”活动中，努力做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足这处，比如效能督查力度不够，效能措施落实未完全到位等等。个别干部职工中存在纪律不严、效能不高，落实效果欠佳等现象。对以上存在问题，需要我们采取措施，强化治庸问责，落实整改，进一步推进效能建设。 ……（未完，全文共1264字，当前仅显示804字，请阅读下面提示信息。收藏《县城市建设开发总公司2012年“效能建设年”活动总结》）