统战部“百名党外后备干部培养锻炼工程”经验材料

岳阳市实施"百名党外后备干部培养锻炼工程"成效显著
统战部“百名党外后备干部培养锻炼工程”经验材料

为认真落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号)精神,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍,推进多党合作事业健康发展.今年,岳阳市部署实施了"百名党外后备干部培养锻炼工程".该项工作自启动以来,全市各级高度重视,周密部署,强力推进,取得良好工作成效.
一、领导重视,组织严密.将加强党外后备干部队伍建设作为落实4号文件的重要切入点来抓.3月份,市委统战部将实施"百名党外后备干部培养锻炼工程"的工作设想向市委书记黄兰香进行了专题汇报,黄兰香书记指出,工作设想很好,由市委统战部制定工作方案,报市委常委会研究后实施.3月下旬,市委常委会对"百名党外后备干部培养锻炼工程"进行了专题研究,会议讨论通过了市委统战部提出的《关于实施百名党外后备干部培养锻炼工程方案》,会议决定成立以市
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同时要为他们履行职责创造必要的条件.四是工作汇报制度.要求党外后备干部每季度向市委组织部、统战部和派出单位汇报工作.市委组织部、统战部根据党外后备干部的思想、工作、学习、生活以及廉洁作风等各方面存在的问题,采取切实可行的办法予以解决.五是联席会议制度.市委统战部和组织部每季度举行一次联席会议,按照各自的职能和不同的分工,协调解决培养锻炼工作中遇到的各种问题和困难.六是日常管理制度 .要求接收单位加强对党外后备干部的管理,同时,要求参与培养锻炼的党外后备干部要严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,做到遵章守纪,清正廉洁.
三、上下配合,贯彻迅速."百名党外后备干部培养锻炼工程"后,各县市区和市直各相关单位迅速召开专门会议,传达会议精神,明确具体要求,强化工作措施,确保"百名党外后备干部培养锻炼工程"各项工作要求落实到位.一是行动迅速,对接到位.各接收单位精心组织、提前衔接,认真做好工作对接,确保参加锻炼的党外后备干部按时进入工作岗位.市委督查室接受40名后备干部报到后,迅速将后备干部与"四三六"工程中40个重点项目进行对接,制定了详细的后备干部项目联系表,并与项目具体负责人进行对接.市招商局组织专人送11名后备干部到23个重大产业招商项目所在地,与责任单位和责任人现场对接.市规划局组织15名后备干部到各区见面座谈后,立即奔赴各自派驻的乡办,协助禁违拆违治违工作.市扶贫办召开了后备干部驻村帮扶专题会议,部署后备干部与建设扶贫村对接工作.市信访局及时组织后备干部与驻京办、市委总值班室等单位召开座谈会进行对接.二是明确职责,培训到位.各接收单位根据党外干部自身条件,结合本部门实际,为参加锻炼的党外干部精心设计了岗位职责,并有针对性的开展技能培训,确保党外干部尽快进入工作角色、顺利履职.市招商局为11名选派到招商一线培养锻炼的后备干部明确了目标任务、工作要求、工作责任和工作措施,并安排局领导和专业人员进行招商相关业务知识培训,为后备干部提供业务指导.市信访局对每名后备干部做到"五个一":一本书(〈信访条例〉)、一套规程(信访工作规程)、一张岗位卡(岗位工作牌及要求)、一个带引人(安排一名熟悉法律法规、经验丰富的信访干部指导后备干部)、一个学习笔记本,指导他们学习相关知识,带领他们接访处访,传授方法技巧,交流心得体会.同时,还安排他们参加市信访局每月工作例会和专题学习培训会议.市帮扶办根据后备干部的特点,将其分成综合组与督查组,明确各组主要工作职责及任务分工.同时提供涉企有关政策法律法规,组织学习帮扶企业相关制度及流程.三是严格考核,管理到位.为确保"百名党外后备干部培养锻炼工程"取得实效,各单位根据岗位特点,制定了相关管理和考核办法,加强对后备干部的管理.市委督查室为到"四三六"工程锻炼的后备干部建立了干部档案台帐,制定了《到"四三六"重点工程锻炼的后备干部管理办法》.市扶贫办制定了《后备干部驻村管理办法》,5月中旬还组织人员对后备干部驻村工作进行了督查.市招商局制定了《后备干部到招商一线培养锻炼考核管理办法》、《2012年重大产业招商项目考核实施细则》,从项目引进、项目调度跟踪服务、日常管理等三个方面,对后备干部进行量化考核.市禁违拆违治违办安排专人负责15名后备干部的跟踪培养、日常考核和考察工作,积极主动与后备干部派驻地的乡办联系,及时了解后备干部生活、工作动态,并将相关情况登记成册.市信访局、 ……（未完，全文共3632字，当前仅显示1835字，请阅读下面提示信息。收藏《统战部“百名党外后备干部培养锻炼工程”经验材料》）