机关工委开展廉政文化建设工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）高度重视，专题部署
（二）明确要求，制定工作步骤
（三）抓好结合，丰富形式
二、存在的问题
三、下步工作打算
一是对群众反映有苗头性问题的干部及时进行谈话，积极解决和纠正一些不良倾向问题
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沈河区机关工委开展廉政文化建设
工作情况汇报
为深入开展机关廉政文化建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》的要求，机关工委结合工作实际开展此项工作，现将工作情况汇报如下：
一、 工作开展情况
（一）高度重视，专题部署。在区纪委布置此项工作后，为顺利推进工作的开展，机关工委领导高度重视，认真研读区纪委《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》，明确工作内容、范围、
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制定了5项制度，共13项工作制度，6月中旬装订成册发到每名工作人员手中；按照区纪委、区委宣传部制定下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》要求，做好相关的组织发动、挖掘、培养和学习宣传等工作，在机关干部中树立勤廉兼优的典型，让广大干部学有榜样。
（三）抓好结合，丰富形式。机关工委将廉政文化建设与机关作风建设相结合，与机关工作人员的本职工作相结合，将“五个一工程”与“四项工程”、“三会一课”相结合，充分利用“五个一工程”与市直机关工委在全市范围内开展的以“学习工程、奉献工程、创新工程、精品工程”中的结合点，以“五个一工程”为载体和平台，将廉政文化活动_到工作的全过程和人员教育管理的各个方面，不断创新活动形式，丰富活动内容，提高机关干部的参与意识，号召党员干部牢固树立“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，使每一名机关工作人员都牢固树立“坚持廉政让群众放心、做好服务让群众满意”的理念，始终保持党的先进性和纯洁性，营造人人思廉，人人促廉的良好工作氛围。
二、存在的问题
机关工委已经建立了廉政培训教育、民主生活会、述职述廉、个人事项报告、廉政谈话、机关工作人员问责、民主评议、领导干部廉政评价、社会监督等共13个廉政制度，并已装订成册，下发至机关每个机关干部手中，但在制度的执行、学习和贯彻等方面还需加强和遵守。
三、下步工作打算
建立健全廉政教育监督工作长效机制。我们将从对党员干部的监督环节入手，认真执行机关干部廉政教育、培训制度的贯彻落实。一是对群众反映有苗头性问题的干部及时进行谈话，积极解决和纠正一些不良倾向问题。二是认真执行党章和党内有关法规，着力加强对机关干部行使权力的全方位、全过程监督和教育，重点防范权力失控、决策失误、行为失范，预防为先，牢固树立机关干部廉洁从政意识。三是要完善监督机制，科学合理地配置，形成监督权与执行权相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学 ……（未完，全文共1642字，当前仅显示1044字，请阅读下面提示信息。收藏《机关工委开展廉政文化建设工作总结》）