2012年机关廉政文化建设总结

目录/提纲：……
一、基本情况
1、开展了“廉洁奉公、勤政为民”主题教育活动
2、营造廉政氛围
3、建立健全廉政制度
4、培养树立先进典型
5、依托廉政档案，建立廉政警示教育基地
二、组织保证
1、领导高度重视
2、抓好结合，丰富形式
3、建立起长效的机关廉政文化发展机制
三、廉政文化建设取得的成效
四、存在不足
1、个别领导干部对机关廉政文化建设的认识不到位
2、廉政文化建设工作的氛围还不够浓厚
3、廉政文化建设工作的对象有所偏颇
4、廉政文化建设工作的机制还不够完善
五、下步工作打算
1、提高领导干部对机关廉政文化建设重要性的认识
2、机关干部要养成一种良好的行为方式
一要常怀“畏惧之心”，筑起拒腐防变的思想堤坝
二要汲取文化知识营养，筑起坚固的“文化屏障”
三是培育廉洁意识，养成良好的行为习惯
3、营造一种良好的从政环境
……
2012年机关廉政文化建设总结

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“党与腐败‘水火不相容’”，并首次在党代会报告中提出要大力加强廉政文化建设。实践证明，廉政文化建设对于促进反腐败工作的社会环境、舆论环境、人文环境的形成，有着重要作用。加强党风廉政建设，就必须推进廉政文化建设，形成反腐倡廉宣传教育的强大合力。在新形势下，加强机关廉政文化建设，对于机关工作人员加强思想政治修养，提高思想政治觉悟，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，增强拒腐防变和抵御风险的能力，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有十分重要的作用。五爱办自从年初以来，领导班子高度重视机关廉政文化建设，开展了一系列主题教育活动、培养树立勤廉兼优先进典型、努力营造廉政文化氛围、建立健全廉政文化机制等。现将五爱办廉政文化建设情况总结如下：
一、 基本情况
1、开展了“廉洁奉公、勤政为民”主题教育活动。四月份，五爱办以“廉洁奉公、勤政为民”为主题开展廉政教育
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动形式，丰富活动内容，切实做到在潜移默化中发挥廉政文化的教育和熏陶作用。
3、建立起长效的机关廉政文化发展机制。要求廉政建设宣传栏常建常新，廉政文化学习“常来常往”，廉政制度的落实常督常检，确保廉政文化进得去、树的牢、氛围浓、效果好。
三、廉政文化建设取得的成效
近一段，五爱办在廉政建设上紧紧围绕廉政文化建设这个主旋律，多管齐下，有效规范领导干部的思想行为。廉政文化作为一定经济、政治在意识形态上的反映，具有社会属性，有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。它可以让党员干部在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受文化的熏陶，从而使他们的思想和行动带有明显的倾向性。因此，廉政文化一旦形成，能够从情感上、心理上影响、引导人们的行动，指导和激励人们去经受各种考验，抵制诱惑，保持本色，督促领导干部常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。
四、 存在不足
1、个别领导干部对机关廉政文化建设的认识不到位。文化是个抽象的概念。当前有部分干部对于推进廉政文化建设还存在一定的认识误区，看不到廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性，往往是重于口头，轻于行动，敷衍了事。
2、廉政文化建设工作的氛围还不够浓厚。廉政文化建设工作虽然早已开展，也取得了一定的成效，但整体的氛围浓稠度还有待提高。单位开展廉政文化建设工作，还只是体现在组织学习、发发文件、搞搞活动等方面上。
3、廉政文化建设工作的对象有所偏颇。当前，在机关廉政文化建设中普遍把各级领导干部作为主要对象，以树立他们正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，这是十分必要的。但是作为文化建设，仅有对各级领导干部的廉政教育是不够的，文化应该具有广泛的群众性，而不能失之偏颇。现在采取的廉政文化建设措施都是从强化领导干部廉洁从政意识的角度来考虑的，而针对一般干部的廉政文化建设基本上处于边缘地带，没有引起足够的重视，这也导致了一般干部对廉政文化建设工作缺乏应有的热情。
4、廉政文化建设工作的机制还不够完善。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部门为主，如没有纪检监察部门的牵头，其他部门很少主动抓廉政文化建设。同时，抓廉政文化建设的分工合作责任机制尚不完善，尤其是业务部门平时工作较忙，还没有真正把廉政文化建设作为工作重点。此外廉政文化建设的考核机制、激励奖惩机制和教育的长效机制等还不健全，影响了廉政文化建设的开展。
五、 下步工作打算
1、提高领导干部对机关廉政文化建设重要性的认识。加强廉政文化建设，必须紧紧抓住领导这一重要环节，切实提高他们对廉政文化建设重要意义的认识，消除思想上的模糊认识。在要求领导干部首先做到廉洁自律、勤政廉政的同时，要认真按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，切实把廉政文化建设摆上重要位置，并把它作为一项重要的系统工程来抓，通过目标管理和责任管理，分解任务，明确职责特别是各级领导干部的职责，促进抓好廉政文化建设各项工作任务的落实。
2、机关干部要养成一种良好的行为方式。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人在愤怒声讨的同时，又随波逐流。因此，加强机关廉政文化建设，必须从规范机关干部的行为方式，约束机关干部的不轨举止入手，坚决摒弃那种闻起来臭、吃起来香的“臭豆腐”现象。一要常怀“畏惧之心”，筑起拒腐防变的思想堤坝。谨言不会出错，慎行不会跌跤。机关干部要强化自我约束，始终保持清醒头脑，常思“贪欲之害”，常观“前车”之鉴 ……（未完，全文共2984字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年机关廉政文化建设总结》）