浅析员工职业道德教育

浅析员工职业道德教育

职业道德建设是公民道德建设的一项重要内容，是“着力点”内容(社会公德、职业道德、家庭美德)之一，作为企业来说，在抓员工的道德建设中，要以职业道德为切入点。石油行业企业的职业道德教育应有别于社会其他行业，并从以下方面有所创新：
对员工大力进行企业精神教育。企业精神是企业的灵魂，企业精神最终是要通过它的员工展现出来
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略273字，正式会员可完整阅读）……　
一，它直接决定着企业生产力水平的高低。职业道德与职业技能是密不可分的，试想，一个没有职业技能或技能低下的员工，他还能谈得上“爱岗敬业”和“服务群众”吗?面对市场的激烈竞争、科技的飞速发展、社会专业化程度不断增强的形势，对员工职业技能教育不断提出了新要求。因此，在进行职业技能教育中，一是要对员工进行新知识新技能教育；二是要将岗位技能与岗位工资挂钩，建立科学公正的考评机制，优胜劣汰，以激励员工自觉地学习知识，掌握技能。今天的加油站信息化提升速度日新月异，新的工作方法迫使员工们积极的学习、掌握，我们应该抓住这有利的契机，积极引导员工。
加强员工诚实守x-教育。诚信作为一种道德要求，即诚恳老实，有信无欺，是人之为人的最重要的品德。诚信是企业员工在企业内部或外部进行交往中必须遵循的道德准则，员工的行为是否诚实守信，这既关系到人际关系的和谐，又关系到企业外部的形象。同时也有利于减少员工在日常操作中投诉事件的减少。
开展岗位职业道德规范制度教育。企业职业道德还包括了岗位职责、岗位标准等，这些都要通过一系列制度来规范员工的职业行为。各岗位的要求各不相同，企业就要根据这些岗位制定出科学的、严格的岗位职业道德规范制度。对制定的制度，要采取有效措施组织员工认真学习领会，掌握其要求，严格考核，使他们上标准岗，干标准活，勤勉自律，将规范要求融于实际工作之中。适时的利用《中国石油职业道德规 ……（未完，全文共1203字，当前仅显示764字，请阅读下面提示信息。收藏《浅析员工职业道德教育》）