干部培训党课讲稿：公务员职业道德建设——领导职务及部分类别公务员的职业道德建设

目录/提纲：……
一、领导职务公务员职业道德建设
（一）领导职务公务员的范围和特性
（三）领导职务公务员职业道德建设的有效途径
二、行政执法类公务员职业道德建设
（一）行政执法类公务员的范围和特性
（二）行政执法类公务员职业道德建设的着力点
（三）行政执法类公务员职业道德建设的有效途径
三、司法类公务员职业道德建设
（一）司法类公务员的范围和特性
（二）司法类公务员职业道德建设的着力点
（三）司法类公务员职业道德建设的有效途径
……
干部培训党课讲稿：公务员职业道德建设——领导职务及部分类别公务员的职业道德建设

职位分类是现代公务员制度的基础，也是公务员管理的出发点。现代公务员职位分类制度主要由两种基本方式：一是以英国为代表的品位分类制，一是以美国为代表的职位分类制。前者是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；后者是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。为此,2006年实施的《公务员法》第十四条规定国家实行公务员职位分类制度。应该说中国公务员职位分类制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。
那么根据我国公务员职位类别划分为综合管理类职位、专业技术类职位、行政执法类职位，同时，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列，公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中领导职务公务员行为是公众关注的焦点，从职位类别看，行政执法类、司法类公务员的职业行为关系到社会公平与正义；聘任制在我们地区还没有实行，所以大家可以再课下，做一简单了解，课上我们就不在讲述。所以今天我们也按照教材编排，着重讲述下面三种具有典型意义的部分类别的公务员职业道德建设。
一、领导职务公务员职业道德建设
我们知道领导职务公务员是指在中央和地方各级机关中具有组织、管理、决策、指挥、监督等职权和责任的职务，他们是社会的管理者和领导者，他们的素质如何，尤其是他们的职业道德如何，直接制约着整个社会的思想道德状况。更为重要的是，领导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略955字，正式会员可完整阅读）……　
需要从以下几个方面加快建设领导职务公务员的职业道德：
1.正确认识职务与职责的关系，增强自省自励意识
职务的本质是职责。不能把职务简单地或者仅仅与个人的地位、权力、利益甚至是荣誉放在一起，而应该与职责、责任、事业、服务对象联系在一起。要明确职务的本质是职责，权力是履行职责的条件。每个干部担任一定的领导职务，不仅是组织的信任，更重要的是党和人民赋予的职责，是一个郑重的托付，相反，如果把职务当成个人地位、权力、利益的标志，就看不到事业、责任、使命对我们提高素质、能力的要求，甚至会出现以权牟私、贪污腐败。如，有“高铁第一人”之称。铁道部运输局原局长、张曙光被停职审查，在美国和瑞士有存款28亿美元，折合人民币180多亿。其妻在美国洛杉矶有三处豪宅。纵观英国、加拿大、澳大利亚乃至香港的房价上涨，处处闪烁着贪官及其代理人的身影！些动辄数千万乃至上亿美元的豪宅，有几处是堂堂正正的生意人买下的？随着去年温州7.23动车事故也把贪官刘志军和张曙光把持的高铁大跃进也打回了原形，戳穿了他们“完全自主知识产权”“领先世界”的谎言。
领导职务公务员职业道德建设的第二个着力点
2.强化服务人民的理念，克服“官本为”思想
全心全意为人民服务，不仅作为我党的根本宗旨，而且还作为党员和领导干部的人生宗旨，应该说这一宗旨是我们党和国家的革命建设和改革年代中取得巨大成就的强有力的保障。但是由于受中国封建文化和官场文化的影响形成了与为人民服务相对立的“官本位”意识，如
近日，四川省仁寿县禄加镇农妇黄满云去镇政府解决问题，时至中午饭点，黄满云和另外25位村民进入镇政府食堂，吃了一顿饭。哪知，派出所以“带头将镇政府食堂饭抢光，导致政府工作人员午饭没有饭菜，严重影响政府的正常秩序”为由，将黄满云行政拘留15天。
一个镇政府因为食堂的饭菜被吃，就拘留黄满云同志，这样的做法，实为“官本位”思想在作祟。作为国家干部、政府官员，理应是为人民服务的。食堂饭菜没了，他们大可到外面的餐馆用餐即可，为何小题大做，将黄满云行政拘留。这样做，无非是在强化自己是政府官员，应该受到特殊化的待遇。在社会主义民主法治的今天我们必须克服“官本位”思想。
领导职务公务员职业道德建设的第三个着力点
3.坚持公正无私的理念，抵制不良风气的侵蚀
在市场经济的条件下，咱们要讲追求利润的最大化，要发挥个人的聪明才智，像这些东西它有些就和我们党性所要求的组织观、集体观产生碰撞和矛盾，如果处置不好，就有可能不顾党和人民的利益去实现个人的利益，在市场经济的条件下，我们公务员队伍面临的挑战可以说比任何时候都严峻、复杂、尖锐得多。现在人做生意，包括一些不法分子，他形成一个思维是什么？在中国市场经济条件下，法制还没有很健全，还没有很完善，这种资源是要拉关系，找领导，可以说不择手段，想尽一切办法。如漫画中描述的，煤老板为了取得煤矿权而给煤管局长送礼。当然这位官员也没经受住考验。还有一则案例原来咱们国家外汇管理局一个处长，他也是一个法律专家，人大法律系毕业。他讲，我最需要钱的时候，没有任何人给我送钱。最需要钱是什么时候？读书的时候，那时候读书很苦，家境贫寒，家距离学校十多里路，舍不得坐车，走路上学。他说我通过努力，当上了室长，也成了家，有了社会地位，一切都有了，又因为钱葬送了一切。他分析说，现在的情况太复杂了。他讲，面对一次两次的贿赂，我可能顶得住；面对十次、八次的贿赂，我可能也能够拒绝；但面对的是几十次、上百次呢？特别是在领导职务这种岗位上，为了获取不法收益不管是谁人家都在研究你，用糖衣炮弹进攻你，千方百计把你拿下。他还说，面对一万两万的贿赂，我可能顶得住；十万八万，也能够拒绝；一次就给你三百万，甚至更多呢？考验是空前的。所以在当前环境里，领导职务公务员应坚持公正无私的理念，抵制不良风气的侵蚀，不然是非常容易出问题的。
以上是关于领导职务公务员职业道德建设的几个重点，下面我们看领导职务公务员职业道德该如何建设，他的建设途径有哪些：
（三）领导职务公务员职业道德建设的有效途径
考虑到领导职务公务员职业道德的特性和建设重点，可以通过以下途径加以建设和强化。
1.进行全方位的职业道德教育
领导职务公务员职业道德建设的目标是要从整体上提高其道德素质，这就要求进行全方位的职业道德教育，主要包括三点：
一是深化马克思主义理论素养
理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。理论是管全局的，管方向的，也是管思想、管灵魂的。就理论素养来说，我们广大领导职务公务员干部就要在把握科学理论的科学体系和精神实质上下功夫，不断提高自己的理论素养，指导工作实践。我们理论修养的源泉就是马克思主义、_思想、_理论和三个代表以及科学发展观。当然，离我们最遥远的就是马克思主义，提到马克思
马克思主义过时了吗？
有人怀疑马克思主义理论是否过时了，是否适合世界形势的发展。我们不妨从外国人的视角来看看马克思主义的生命力。从学者的视角看，美国著名的未来学家托夫勒在 ……（未完，全文共11278字，当前仅显示2683字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训党课讲稿：公务员职业道德建设——领导职务及部分类别公务员的职业道德建设》）