经济区管委会开展“四不直接分管”自查工作的情况报告

目录/提纲：……
一、工作落实情况
（一）提高思想认识，明确领导责任
（二）理清工作职责，细化责任分工
（三）强化工作责任，加强监督管理
二、存在的问题及建议
三、下步工作打算
一是完善规章制度，规范工作管理
二是明确工作纪律，坚持权力监督
……
沈河区东部经济区管委会开展“四不直接分管”自查工作的情况报告

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，沈河区东部经济区管委会对党政主要领导“四不直接分管”的规定进行了认真贯彻落实，现将有关情况报告如下：
一、工作落实情况
（一）提高思想认识，明确领导责任。实行党政主要领导“四不直接分管”制度，是贯彻实施《党内监督条例》，推进党风廉政建设，加大从源头上治理和预防
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，不直接分管人事、财务、工程项目和物资采购事项，而由一名副职具体分管。鉴于只有两位处级领导干部的实际情况，按照《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》要求，我单位财务和物资采购工作现由周力副主席负责，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，将由领导班子集体讨论作出决定。并将结果进行公示，公示期满后，再执行落实。从而形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主集中”的工作机制，较好的预防“一把手”腐败行为的发生。
（三）强化工作责任，加强监督管理。在确立党政主要领导“四不直接分管”基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位财务、人事、工程招标和物资采购等工作开展情况的汇报；同时规定分管副职要主动接受主要领导和其他工作人员的监督，按季度将分管工作情况在科协全体工作会议上进行汇报。
二、存在的问题及建议
我单位严格按照党政主要领导“四不直接分管”制度执行，但在工作具体落实中还是发现一些不足。一是财务、干部人事、工程项目和物资采购等各项工作的管理制度内容还不够全面，还需进一步完善。
三、下步工作打算
一是完善规章制度，规范工作管理。为进一步规范财务、干部人事、工程项目和物资采购等各项工作的管理，我单位将按照党政主要领导“四不直接分管”要求，根据财务、人事、工程招标和物资采购等方面的法律法规，进一步完善相关工作管理制度，明确各项工作的审批权限、审批额度、审批程序，并将相关制度张贴在办公室内，增强了工作的透明度，从源头上进行防范。并加快同各相关部门沟通联系，明确签字审批责任人。
二是明确工作纪律，坚持权力监督。我单位将结合工作实际 ……（未完，全文共1433字，当前仅显示910字，请阅读下面提示信息。收藏《经济区管委会开展“四不直接分管”自查工作的情况报告》）