街道领导干部廉政档案工作情况汇报

目录/提纲：……
一、高度重视，周密安排，确保工作落实
二、扎实工作，层层推进，确保档案质量
1、做实细节工作，确保廉政档案收集工作顺利
2、端正思想认识，确保廉政档案资料完整真实
3、规范工作制度，确保廉政档案使用管理有序
4、完善硬件建设，确保廉政警示宣传效果明显
三、结合实际，突出重点，完善廉政建设监督机制
四、工作中存在的问题
一是干部政策理论学习坚持不够
二是为群众解决问题力度不够
三是督促检查和思想交流不够
五、下一步工作打算
1、加强政治理论学习，提高干部综合素质和工作能力
2、完善各项工作制度，保障机关廉政作风建设落实
3、坚持清政廉洁作风，树立执政为民服务宗旨
4、继续做好廉政档案，建设好廉政教育基地
……
马官桥街道领导干部廉政档案
工作情况汇报
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化机关领导干部廉洁自律意识。按照沈河区《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，马官桥街道按标准，按时限规定，于5月25日全部完成20名中层实职领导干部廉政情况建档工作，现将工作情况汇报如下：
一、高度重视，周密安排，确保工作落实
马官桥街道党政领导高度重视建立领导干部廉政档案工作，亲自部署，周密安排。在5月 2日街道领导班子周立会上，胡艳侠副书记宣读建立廉政档案的《通知》，李安民书记、齐鑫主任分别就建立中层干部廉政档案对加强干部监督和管理的重要性进行阐述，同时要求：街道全体党员干部提高认识，认真对待，保证廉政档案填写项目真实、完整，后期纪工委档案整理工作保质、按时完成。
立会确定街道纪工委书记亲自组织廉政档案工作，纪工委副书记专门负责，明确分管领导初核和街道纪工委收集、整理档案责任。即本次档案工作由纪工委书记负责；分管领导负责所属科室中层以上干部廉政情况上报，确保无漏、无假、无谎、无瞒，保证廉政
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清正廉洁作风，树“讲原则、守纪律、办实事”政府工作人员形象。与领导干部诚信工作相结合，号召街道党员干部时刻保持清醒头脑，从学习、生活、作风方面严格要求自己，用诚实行动配合机关纪律检查工作，把建设好廉政档案作为机关干部应尽的义务，如实上报，坦诚面对党和政府的监督检查。与领导干部年度考评成绩相给合，对领导干部上报的档案资料进行检查的同时，也对领导干部违报、瞒报的主观故意形为进行监管，制度措施，对出现违规违纪行为的干部，一经发现，批评教育的同时，还将在年度绩效考评中予以相应的扣分处理，从而，端正干部建档态度，严肃建档纪律。
3、规范工作制度，确保廉政档案使用管理有序。为加强领导干部廉政档案使用管理，街道在建立档案的同时，着手建立廉政档案信息更新、维护管理、查看借阅、报送移送相关配套制度，用严格的制度，实现“三个保证”，第一个是保证廉政档案信息完整和时效性，廉政档案准确反映领导干部学习、工作、生活情况，第一时间修改和调整干部廉政信息，充分发挥廉政档案警示作用，用动态的管理活动，时时提醒干部廉洁自律。第二个是保证廉政档案的私密性，尊重干部个人隐私不受侵犯权力，保护好、爱护好、关心好参加建档活动的同志，打消干部思想顾虑，让他们放心地把真实资料向党公开。第三个是保证民主监督和档案流动，用真实的记载陪伴干部成长，查看借阅程序规范，档案随人正常流动，真正实现建立廉政档案意义和目的。
4、完善硬件建设，确保廉政警示宣传效果明显。为更好地保障机关干部廉政档案建设，让廉政档案陈设场所真正成为警示人、教育人的纪检宣传阵地，街道党工委决定，在28平方米机关廉政文化室建立机关廉政警示基地，设置党务公开宣传板、廉政文化读物和廉政教育光盘。按照区纪委工作要求，街道领导干部廉政档案一人一卷，统一编号，专柜存放。专柜上有明显的廉政档案标识，档案管理制度公示上墙。廉政警示基地与纪工委办公室、廉政谈话角毗邻，由街道纪检委员专人管理，方便机关干部展观和街道纪工委随时掌握档案管理动态，收集机关干部廉政监督意见和建议。
三、结合实际，突出重点，完善廉政建设监督机制
清正廉洁是一句口号，但更是政府工作者为官准则，只有为官廉洁，才能真正做到为民扶困、帮民解忧。作为街道机关干部，工作在最基层，眼里见到、心里感到的都是切乎百姓、关系群众的民生服务热求。针对科级干部分管工作内容，我们从五个方面重点监控干部工作动态，时时用建档工作促进机关廉政建设，提醒领导干部规避廉政风险。第一是树立正确的价值观、人生观，是每一位干部义不容辞的责任，建立机关廉政学习制度，定期检查机关干部学习笔记，加强干部纪律修养，弘扬廉洁正气；第二是认真组织廉政谈话，对涉经济、涉民生、涉城市管理、涉_、涉居民安全等工作部门负责人，在廉政谈话中重点对所管科室工作进行问谈，自查思想动态、工作落实、群众满意、有无经济交往四个方面内容，用廉正谈话的警示作用，促廉洁自律；第三是民主生活会活动不走过场，切实发挥群众监督职能，在民主生活会上领导干部述职述廉，公开个人事项和廉洁自律情况，接受群众的监督检查；第四是公开民主监督和纪律检查办公电话，随时接收群众来信、来访，把群众满意不满意作为考核干部工作的重要指标。对信访事件，纪检部门认真对待，经多方调查、了解事情真相，对疑视违规违纪事件进行立案，严格办案程序。对严重违规违纪事件依据相关党纪、政纪《条例》进行惩处，决不姑息迁就。对轻微违纪者，本着教育为主原则，进行劝勉谈话，防止错误发生；第五是纪工委注意收集领导干部述职述廉、廉政谈话、信访及惩处、经济责任审计、民主生活会、表彰奖励、廉政培训等廉政方面情况第一手资料，同时强化领导干部事前事中监督，发现问题及时提醒，如干部购房、购车、婚丧嫁娶等活动， ……（未完，全文共3966字，当前仅显示2003字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导干部廉政档案工作情况汇报》）