谈话角工作总结

街道谈话角 廉政在基层
谈话角工作总结

为了坚持依法依纪安全文明办案，强化办案安全，促进工作人员廉洁奉公，遵纪守法，积极预防党员干部违_纪政纪的行为，加强领导班子和干部队伍的党风廉政建设，根据区纪委的有关要求，我街道办事处建立了配置齐全的谈话角。经过长时间的运行，我们利用谈话角充分了解了机关干部的德、能、勤、绩、廉情况，很好的保证了全机关党员干部清风廉政。
一、严密制定机关干部廉政谈话制度
在街道
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期谈话与及时谈话相结合。定期谈话，是年初制定谈话计划，按计划定期进行。及时谈话，是根据需要或针对有问题的单位和个人随时进行，及时提要求，打招呼，敲警钟。
第二，谈话与人事管理相结合。将党员干部和一般工作人员的廉政表现，作为党支部对其考察、提拔、任用和调动的重要依据。
第三，谈话与纪律惩戒相结合。廉政谈话是增强机关工作人员廉政意识的一种手段，也是给其改正错误的一次机会。纪律惩戒是对犯错误者实施组织处理的一种手段，对违_纪政纪的，要按照有关规定，该处分的要给与必要的纪律处分。
第四，谈话与整改相结合。对谈话对象不仅要听其言，而且要观其行，督促其尽快改正存在的问题。
第五，谈话与回访相结合。对犯有错误的人员，在谈话后要进行回访。回访中要与其本人、所在科室和周围的干部群众进行座谈，了解其改正错误的情况。
三，工作中存在的问题
经过较长时间的运行，我街道“谈话角”制度发挥了较好的作用，但是仍然存在一些问题。首先，由于工作实际情况限制，某些谈话计划与其他工作出现冲突，未能按时进行。其次，对于个别谈话的前期准备工作尚不够充分，谈话形式较为单一。
四、解决措施
针对以上问题，我街道积极制定改进措施。
第一，对于出现工作冲突的情况，一方面进行工作协调，另一方面制定后补计划，确保谈话活动的及时进行，保证谈话计划的圆满完成。
第二，加强谈话之前的准备工作，进行廉政谈话要事先通知被谈话人，预约谈话时间、地点，确定谈话内容、谈话重点。
第三，谈话人要熟悉廉洁自律有关规定，掌握被谈话人的基本情况，根据不同的对象拟订不同的谈话提纲，避免千篇一律、流于形式。
根据区纪委的工作要求，总结我街道前期的工作成果，下一步我 ……（未完，全文共1454字，当前仅显示924字，请阅读下面提示信息。收藏《谈话角工作总结》）