中心开展廉政问责工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强领导，明确责任
（二）规范建设，落实制度
（三）广泛动员，组织学习
（四）明察暗访，强化监督
一是周密部署抓协调
二是公开曝光不遮丑
三是跟踪回访促整改
二、存在的问题
三、下步打算和工作思路
一是进一步加强宣传学习
二是进一步提高认识
三是进一步完善制度的建设
四是进一步抓好监督督查
……
沈河区社会管理服务指挥中心
开展廉政问责工作的情况汇报

为整治影响和损害经济发展环境的突出问题，按照区纪委的工作部署和要求，区社会管理服务指挥中心认真贯彻落实《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》，结合指挥中心的实际工作，以“标本兼治、惩防并举、注重预防”为原则，深入开展了廉政问责工作，切实抓好各项工作，积极推行机关人员问责制度，建立用制度管人，用制度管事的良好工作氛围。现将具体情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，明确责任。
开展廉政问责工作是全年党风廉政建设的一项重要内容，中心领导高度重视，在工作会议中对此项工作作出了明确部署，成立了由赵志全主任为第一
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汇编》、《工作人员岗位绩效管理考核标准》等文件的要求，结合工作实际，一方面，组织开展了专业理论技能、系统操作规程、政策法律法规、PPT课件演示、应急指挥调度等方面岗位培训工作，强化工作人员的综合能力。另一方面，聘请党校教授对座席员进行了政务礼仪专项培训，规范了着装仪表、办公礼仪和文明服务用语，塑造了良好的形象。目前，中心共开展各种专项培训50余次，通过强化廉政问责建设，培养了一批思想过硬、业务精干、案件处置高效的技术骨干力量。
（四）明察暗访，强化监督。
一是周密部署抓协调。由中心办公室负责牵头，抽调网格巡查中队、受理派遣支队队员并邀请特邀监督员参加组织实施明察暗访工作。每周听取一次专题汇报，每月总结研究一次明察暗访工作，分析存在的主要问题，适时调整访察重点。二是公开曝光不遮丑。每个明察暗访小组安排一名网格巡查中队长，利用指挥中心特有的掌上PDA进行全程摄录访察过程及受访人员工作情况。对访察出的问题，定期集中在民主生活会、周会、月会及季度大会上公开曝光，警示教育广大党员干部，使作风建设显真功、见实效。三是跟踪回访促整改。对问题突出的工作人员进行跟踪回访，了解整改落实、作风转变情况。对整改不积极、不主动的工作人员，作为反面典型，再次曝光，并按照《沈河区社会管理服务指挥中心问责办法》进行廉政问责。
二、存在的问题
在开展机关工作人员廉政问责工作中，绝大多数人员能够做到廉洁服务、认真学习、提高认识，只有个别人员在接受检查和学习教育过程中始终认为自己就是按章办事，执行领导决议，不具备“吃拿卡要报”等不廉洁行为的条件，所以表现在学习不主动，开会迟到请假，思想认识不高等现象。这些都有待通过个别谈话等方式逐一进行教育提高。
三、下步打算和工作思路
一是进一步加强宣传学习。尽管指挥中心的全体工作人员都参加了本单位、本科室组织的《沈河区社会管理指挥中心工作人员问责办法（试行）》学习，但是没有坚持经常学，在《问责办法》对促进党风廉政建设的重大意义的宣传学习上还需进一步加强。
二是进一步提高认识。主要表现在个别工作人员没有在思想上充分认识到，《沈河区社会管理服务指挥中心工作人员问责办法（试行）》是及时发现在我指挥中心在日常行政工作中存在的问题，从源头上预防和治理腐败，推进反腐倡廉建设的必要手段。
三是进一步完善制度的建设。虽然制定了相关制度，从目前情况来看，在组织实施《沈河区社会管理服务指挥中心 ……（未完，全文共2055字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《中心开展廉政问责工作的情况汇报》）