社会养老工伤保险管理分局开展廉政问责工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）领导重视，健全组织
（二）加强宣教，营造氛围
（三）强化监督，确保落实
二、存在问题
四是实际操作经验不做，今年以来未发生问责事件，没能很好的检验工作操作情况
三、下一步工作
（一）继续强化对廉政问责工作的宣传
二是不断加强对广大干部职工的宣传教育，使廉政建设工作深入人心
（二）继续建立健全工作制度和机制
（三）继续强化监督检查落实
（四）结合其他工作推动问责工作落实
……
沈河社会养老工伤保险管理分局
开展廉政问责工作总结
根据沈河区纪委会议精神和工作部署安排，沈河社保分局今年来认真开展廉政问责工作，扎实推进工作落实，遵照去年印发的《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》（沈河委办发［2011］12号）文件精神，逐一比照工作内容，查摆不足并及时整改，一年来，工作开展取得良好效果，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）领导重视，健全组织。分局领导班子高度重视廉政问责工作，强调廉政问责工作是推动党风廉政建设和反腐败工作的主要助力，有效防控风险点，所有党员干部要对廉政问责工作提高认识，转变观念。分局专门成立了领导干部廉政问责工作领导小组，组长由局长杨新华同志担任，副组长
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走访保户，并填写评议单，及时进行反馈，由平面监督向立体监督转变，公正客观评价是否有违反《问责办法》规定的事项，确保工作的真实客观，不冤枉职工，同时也不放过违反纪律的人员。
二、存在问题
尽管我分局积极宣传，认真开展工作，但在实际实施廉政问责过程中仍发现存在的以下问题：一是个别干部职工对廉政问责工作的重要性认识不足，重视程度不够，还存在敷衍应付、做“老好人”不敢问责等现象；二是操作制度有待完善，结合分局实际有所欠缺；三是问责线索来源单一，渠道不够畅通，主动获取问责线索的方法不多；四是实际操作经验不做，今年以来未发生问责事件，没能很好的检验工作操作情况。这些问题，在一定程度上影响和制约了我们分局廉政问责工作开展的实际效果，需要我们及时进行整改。
三、下一步工作
（一）继续强化对廉政问责工作的宣传。一是分局领导班子及党员要带头深入学习《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》，要在学深学透的基础上，继续深刻领会出台背景和重大意义，全面、准确把握基本精神、主要内容和工作要求，不断增强抓好贯彻落实的自觉性和主动性，进一步夯实推动工作落实的思想基础。二是不断加强对广大干部职工的宣传教育，使廉政建设工作深入人心。加强舆论宣传，营造良好的氛围，丰富宣传手段，任何工作只通过开会和板报等形式的宣传容易造成审美疲劳，降低宣传效果，所以要利用一些新潮的科级手段加强宣传，如利用手机微信、微博平台等现代化科技手段进行相关宣传。通过多种形式的宣传和教育，使全局干部职工深刻认识实施廉政问责，做好廉政建设工作的重要意义，领会廉政问责工作的精神实质，把握廉政问责工作的主要内容，打牢廉政问责工作的理论基础。
（二）继续建立健全工作制度和机制。未来工作我们将把问责制度向细致、差别化完善，突出从细微处严管职工。将问责范围按影响结果的不同进行分级处理，同时加入以往不属于问责范围的内容，例如对于无故迟到早退，无故旷工，不遵守会议纪律等行为均列入问责情形，并将其列入C类范围，将存在吃拿卡要等行为列入A类范围，差别化处理。继续围绕加强和创新社会管理政策的落实，加大督促检查，对贯彻落实政策措施不力的科室和个人，特别是因失职渎职致使上级措施得不到落实、造成严重后果的，依据有关规定，综合运用组织处理、纪律处分等手段，严肃追究相关责任。
（三）继续强化监督检查落实。加大检查频率和力度，定期进行检查，对发现的问题严肃处理，绝不姑息，严肃问责，以产生警示作用。认真落实岗位责任制、首问负责制等制度，坚决杜绝吃拿卡要报以及利用职权谋取私利的现象； ……（未完，全文共2171字，当前仅显示1380字，请阅读下面提示信息。收藏《社会养老工伤保险管理分局开展廉政问责工作总结》）