老干部局加强廉政问责力度总结

目录/提纲：……
一、加强领导，全面落实廉政问责责任制
二、开展创先争优活动，加强廉政问责力度建设
一是加强作风建设
二是强化能力建设
三是营造和谐氛围
三、加强民主集中制建设，提高决策水平
四、领导班子为表率，坚持务实的工作作风
五、严格执行规定，坚持廉洁从政
……
老干部局加强廉政问责力度总结
区纪委：
2012年，在区纪委的正确指导下，我局坚持全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思路，全面实行党风廉政建设责任制为重点，以建设廉洁高效的领导班子和干部队伍为目标，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，形成了良好的党风、政风、行风、局风，为我局老干部工作的发展提供了有力的政治保障和纪律保障。现就一年来廉政问责力度情况汇报如下：
一、加强领导，全面落实廉政问责责任制
局支部高度重视党风廉政建设工作，把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进经济发展的大事来抓。完善党风廉政建设责任制，明
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、服务人民群众、加强基层组织在实践中建功立业。
以争创“党员示范性岗位”为契机，全面加强了机关建设，大力提升了服务水平，扎实推进了服务型机关建设，提升了老干系统干部队伍工作能力。一是加强作风建设。保持与时俱进、昂扬向上的精神状态，发扬求真务实、艰苦奋斗、苦干实干的优良作风，牢固树立服务意识。二是强化能力建设。加强局领导班子自身建设，进一步完善理论学习、调查研究等制度，坚持理论联系实际，创新工作方法，提升协调解决复杂问题和服务发展的能力。三是营造和谐氛围。加强制度建设和日常管理，强化机关基础工作，营造和谐融洽的工作氛围。关心干部职工生活，切实帮助解决在实际工作和生活中遇到的问题，调动工作的主动性和积极性，共同开创和谐老干部工作新局面。
三、加强民主集中制建设，提高决策水平
局党支部作为一个整体，十分重视民主集中制建设，注重发挥党员干部的集体智慧。严格执行集体讨论议事制度，对影响全局性的重要工作、重大事项、机关干部的选拔、任用、干部考核的评定等事项都提交班子会讨论，班子成员都能充分发表各自的观点，重大决策集体讨论表决通过。同时，定期或不定期召开民主生活会，研究解决问题，相互交流工作，开展批评与自我批评，增进了理解，交换了意见，维护了团结。通过加强民主集中制建设，班子内形成互相尊重、相互信任、相互支持的良好氛围，既增强了班子的凝聚力，也提高了决策效率和决策水平。
四、领导班子为表率，坚持务实的工作作风
党委班子积极做好表率作用，转变工作作风，能够针对一些突出问题，经常性地深入到实际、深入到基层、深入到老干部家庭，研究新情况，解决新问题。在工作中，能够把上级精神同老干部工作实际结合起来，抓住党风政风方面存在的一些问题，找准解决问题的切入点，创造性地开展工作。善于思考，善于分析，善于调研，积极探索发展老干部工作新思路、新办法。
五、严格执行规定，坚持廉洁从政
在严格执行“四大纪律、八项要求”规定的同时，我局认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》精神，并召开了全体党员干部专题会议，要求我局党员干部一定要把思想统一到中纪委和省、市、县纪委的部署上来，提高贯彻实施中央、省委精神的自觉性。提高防范意识，筑牢反腐防线，切实开展自查自纠工作，坚持“八个严格禁止”，杜绝利用职务上的便利谋取不正当利益的问题发生。 ……（未完，全文共1977字，当前仅显示1257字，请阅读下面提示信息。收藏《老干部局加强廉政问责力度总结》）