区司法局加大廉政问责力度工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况总结
（一）制定方法，加强宣传，强化廉政问责制的严肃性
（二）夯实基础，明确责任，增强廉政问责制的针对性
（三）抓住重点，严格落实，增强廉政问责制的原则性
一是要将严格实行问责制与优化考核办法结合起来
二是要将严格实行问责制与正确应用监督考核结果结合起来
二、存在问题
二是监督检查工作需进一步加强
三是廉政问责制度的落实需要更专业的指导
三、下一步工作打算
（一）要坚持把思想教育贯穿始终
（二）要坚持把督促检查贯穿始终
（三）要坚持把责任追究贯穿始终
（四）要坚持把制度建设贯穿始终
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区司法局加大廉政问责力度工作总结

我局积极加强党风廉政建设和反腐败工作,特别是加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，对党风廉政建设责任制实行问责制，在实际工作中加大廉政问责力度，这是促进党风廉政建设进一步规范化、制度化的重要保证。
一、工作情况总结
（一）制定方法，加强宣传，强化廉政问责制的严肃性。
我局为加强对机关工作人员的管理和监督，增强责任意识和服务意识，促进勤政廉政，不断提高执政能力和执政水平，结合我区实际情况，制定了《机关工作人员问责办法》。在办法中对问责办法适用的范围、问责的内容、问责的方式、问责的程序等做出了明确的规定。并将其与我局其他廉政制度共同装订成册，发放到每名工作人员手中，利用局党风廉政建设工作会和处级理论中心组学习的时机进行宣传，使广大工作人员了解问责方法的内容，警示工作人员不要做出问责办法中规定的不正当不合适的行为。实行廉政问责制的核心，是强化党风廉政建设的责任追
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及其成员在落实党风廉政建设责任制中思想同心、目标同向、行动同步，使党风廉政建设的各项工作落到实处，取得实效。另一方面，要制定可操作的管理考核目标。要将领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任的情况、反腐败任务的完成情况等内容作为落实党风廉政建设责任制的年度考核的具体目标，纳入本局发展总体目标管理考核中，与各项业务工作同步实施，同步检查和同步考核。
（三）抓住重点，严格落实，增强廉政问责制的原则性。
严格实行问责制，就是要把健全科学机制、落实监督考核作为严格实行问责制的重点，进一步规范监督考核程序和考核内容，认真抓好上级对下级班子及其成员执行责任情况的监督考核，并使之经常化、制度化。一是要将严格实行问责制与优化考核办法结合起来。对党风廉政建设责任制落实情况实行监督考核汇报制，要求局领导班子及其成员特别是党政一把手，在年底考核工作中认真报告落实党风廉政建设责任制的情况。采取个人述廉、单位自查、听取汇报、查看资料、民主测评等形式，把自我问效、群众评效和组织考核有机结合起来；实行监督考核公示制，利用召开会议、张贴公示、建立网上专栏等形式，对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的监督考核结果进行公示，并公布了司法局监督举报电话，使责任考核工作始终置于组织和群众的监督之中。二是要将严格实行问责制与正确应用监督考核结果结合起来。把责任监督考核结果作为对干部政绩评定、表彰奖惩和提拔任用的重要依据，以实绩分优劣，是严格实行问责制的关键。今年在纪委的明察暗访工作中，我局有一名工作人员被发现电脑中存在游戏软件，尽管并未安装使用，但我局领导还是按问责方法对其进行开会批评，责令其写出书面检查。
二、存在问题
我局在廉政问责工作中取得了一定的成效，但与上级要求还存在极大的差距，还存在一定的问题，：
一是个别工作人员对廉政问责工作存在抵触心理，认为多年来工作一直是按部就班的进行，并没有出现过什么大的差错，制定问责制度似乎有些过于严格，让工作人员感觉稍有不慎，动则得咎，打消了工作的积极性。
二是监督检查工作需进一步加强。落实廉政问责工作制度的前提是要及时发现问题，而问题不可能自动浮现，需要我们在工作中积极组织工作人员进行明察暗访和监督检查工作，同时不断拓宽监督举报渠道，加强群众和服务对象对我们的监督，一旦发现问题按照问责办法严格处理。
三是廉政问责制度的落实需要更专业的指导。对于工作人员工作中出现了违法违纪问题进行问责是无需置疑的，但是我们对于问责采取的方式和问责力度的把握还存在一些不确定性，需要上级有关部门给予更专业的指导。
三、下一步工作打算
（一）要坚持把思想教育贯穿始终。思想问题是根子上的问题，不在认识上提高，廉政问责工作必然是走过场，搞形式。下一步我们将通过层层动员部署，广泛宣传发动，使党员干部全员参加、全程参与，为廉政问责工作营造良好的氛围。还要通过教育引导，组织专题学习、召开民主生活会和支部学习会、开展作风建设大讨论等多种形式，切实统一思想、提高认识，为廉政问责工作奠定良好的思想基础。
　　（二）要坚持把督促检查贯穿始终。廉政问责工作能否取得成效，关键在领导，核心在“一把手”，重点在督查。我们要进一步加强对廉政问责工作的领导，成立督导检查组，并邀请特邀监察员等人员，采取不打招呼、不提前告知等方式，委托第三方开展明查暗访工作，并对廉政问责工作情况分阶段进行督导检查，将检查结果在一定范围内通报，确保廉政问责效果落实。
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