街道廉政问责工作情况汇报5

目录/提纲：……
一、主要工作情况
（一）领导重视，加强组织
（二）深入学习，营造氛围
1、领导干部学习
2、问责氛围营造
（三）加大力度，开展问责
1、确定问责内容
2、问责行动方式
一是专项检查纪律问责
二是群众举报问责
三是结合特邀监督员监督，落实明察暗访
3、问责工作办法
一是依法行政，促进机关作风转变
二是减少办事环节，提高服务质量
三是落实工作责任，严格遵守工作纪律
四是坚持党务公开，增加机关透明度
一是牢牢把握“关注民生、服务群众”这一主线
二是公开办事程序
四是健全群众监督制度
（四）总结回顾，积累经验
二、存在的问题
1、对问题的查找还不够深入
2、加强廉政问责教育工作
三、下一步工作打算
……
马官桥街道廉政问责工作情况汇报5

开展廉政问责工作有助于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，能够强化机关党员干部的责任意识，促进党风廉政建设责任制的落实。根据区纪委廉政问责工作的统一部署，自2012年年初以来，马官桥街道大力开展廉政问责工作，通过抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力肃清机关内部存在的“庸、懒、散、奢”、吃拿卡要等不良风气，使机关精神面貌得到改观，服务效能得到提升，发展环境得到改善，达到了廉政问责工作的预期目标。现就相关工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）领导重视，加强组织
马官桥街道党政领导深刻认识到，廉政问责制度是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于增强领导干部的责任意识，不断提高党的执政能力和执政水平具有重要意义。街道党工委高度重视，成立了以街道党工委书记、主任为组长，纪工委书记为副组长的领导干部廉政问责工作领导小组。办公室设在党群工作部，
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，提高党员干部对问责制重要性的认识和理解，为做好廉政问责工作营造良好氛围。
（三）加大力度，开展问责
在街道党工委的领导下，街道领导干部廉政问责工作领导小组开展问责工作，有方法，有步骤，取得了阶段性成果。
1、确定问责内容。先后制定完善《马官桥街道领导干部责任制度》、《马官桥街道重点岗位重点管理工作制度》、《马官桥街道领导干部问责办法》。按照先“订责”，再“定责”的工作原则，全街上下，从“一把手”到一般干部逐人逐岗按照党风廉政和区委、区政府2012年绩效考核标准，确定自己的工作职责，明确工作要求，细化工作标准。结合民主生活会、述职述廉会、廉政评价会，对作风庸懒散、服务意识差、群众反映差、业绩成果差的工作人员，开展严肃问责。深究党风廉政和工作作风问题，使广大干部在作风建设上做到自警自律。
2、问责行动方式。第一是专项检查纪律问责。深入开展专项纪律检查，加大检查过程中的违规违纪问责力度。如：工作作风专项检查中，发现2名社区工作人员午间饮酒，街道纪工委和社区廉政工作站书记对违纪当事人进行诫勉谈话。第二是群众举报问责。畅通群众举报，延伸干部“八小时”之外监督，公开举报电话88417010，认真落实群众举报案件调查和处理，对事实清楚，责任明确有效举报，落实纪律问题。第三是结合特邀监督员监督，落实明察暗访。马官桥街道共聘请特邀廉政监督员12名，就干部作风情况进行经常性监督，及时向街道纪工委反馈情况，加大了问责的及时性。
3、问责工作办法。领导小组对问责的干部根据不同情况，给予廉政谈话、通报批评、责令检查、诫勉谈话、取消评优资格、停职检查等处分，情节严重的按有关规定给予相应的党纪、政纪处分。对于群众举报和特邀监督员举报的案件，坚持做到受理一起，处理一起，答复一起，坚决然把问责工作落实到位，绝不姑息迁就。
4、全年问责工作成果
（1）机关作风进一步加强
一是依法行政，促进机关作风转变。党员干部自觉贯彻执行党的各项路线、方针政策和财政法律、规章及制度。为促进机关作风建设转变，继续开展整治“庸、懒、散”现象，按时保质执行完成各项目标任务奠定了党风廉政基础。二是减少办事环节，提高服务质量。街道、社区干部首问责任意识和服务意识进一步增强，对群众咨询的事项，接待更加热情，文明用语，耐心解答，认真办理，减少办事环节，提供优质服务，做到不推诿、不扯皮。三是落实工作责任，严格遵守工作纪律。四是坚持党务公开，增加机关透明度。继续坚持定期或不定期对科室、社区相关工作职责、工作纪律进行检查，对检查结果在全街公布，自觉接受社会各界的监督。
（2）管理制度更加规范完善
一是牢牢把握“关注民生、服务群众”这一主线。紧紧围绕街道党务工作、民生工程，对原有的规章制度进行了修改和补充，进一步完善规章制度,简化办事程序，提高办事效率。二是公开办事程序。党务公开、政务公开进一步得到落实，切实维护街道机关整体形象。三是坚持把问责办法与街道制度建设、党风廉政建设与民生服务有机结合起来，实行同部署，同落实，同检查，同考核的工作机制。严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费，明确规定街道工作人员严禁吃、拿、卡、要等违规违纪行为。四是健全群众监督制度。在办公场所显要位置设立征求意见箱和举报电话真诚接受群众监督。
全年共问责6次，其中廉政约谈3次，诫免谈话2次，责令检查1次，形成问责处罚文书1份。建立问责工作档案，规范管理工作信息和工作资料 ……（未完，全文共3627字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《街道廉政问责工作情况汇报5》）