街道廉政问责工作情况的总结

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）强化领导，加大宣传，确保廉政问责工作顺利化
（二）健全制度，明确责任，落实廉政问责工作制度化
（三）抓好培训，提高认识，加大廉政问责工作监督化
二、存在问题
一是作风不够扎实
二是创新意识不强
三是主观重视不够
三、下一步工作打算
1、拓宽信息渠道，加大监督力度
2、细化责任分解，明确责任目标
……
山东庙街道廉政问责工作情况的总结

按照建立健全反腐倡廉惩防体系的工作要求，积极探索创新廉政谈话的方法和途径，把廉政谈话工作做深、做细、做实，使监督关口前移，对促进领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政起到了重要作用。山东庙街道围绕落实科学发展观和正确政绩观，不断创新和完善领导干部廉政问责机制，根据形势发展的需要，不断调整廉政问责的方式、内容，逐步形成了科学化、系统化的领导干部廉政问责体系，严肃查处了“吃拿卡要报”等破坏经济发展环境的不良行为。现将具体工作情况汇报如下：
一、基本情况
（一）强化领导，加大宣传，确保廉政问责工作顺利化。
山东庙街道专门成立了领导干部廉政问责工作领导小组，组长为党政主要领导，纪工委书记具体主抓，涉及部门的分管领导配合落实，街道领导干部廉政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略543字，正式会员可完整阅读）……　
督方案，工作小组成员在街道辖区内以走访和社会问卷的形式，建立起党风廉政社会评价机制。于每周四在六楼会议室召开座谈会，所有领导干部直言不悔，自纠自查的同时，也以问卷的方式对其他领导干部评价，建立起严格的监督制度。工作人员加大监督频次，加强对领导干部的监管。按照量化分级评分标准，结合当前监督检查的重点，认真检查每一个环节，量化打分，客观公正地对所有领导干部作出评价，并向社会公示，接受社会的监督。
（三）抓好培训，提高认识，加大廉政问责工作监督化。
加强街道和社区领导干部的培训，通过培训充分认识实施《廉政问责制度》的重要意义，为落实全区廉政问责制度奠定基础。《廉政问责制度》在如何处理“吃拿卡要报”问题上做出了明确的规定。工作小组对整治“吃拿卡要报”工作不力，导致问题长期得不到解决的，要追究科室负责人和相关人员的责任。在整治期间，坚持有则改之，无则加勉的原则，对在自查整改阶段能够主动向领导组办公室说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重适当从轻处理或免予处理。对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按有关规定从严处理。加大明察暗访力度，坚决查处“吃拿卡要报”典型案件，以及效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假的人和事。通过自查自纠、群众监督、领导评议等工作，山东庙街道并未发现“吃拿卡要报”的问题。但有其他不良作风存在。社区工作人员不作为问题，数据采集后三位的社区干部，对涉及到的社区书记和工作人员进行了廉政问责谈话。同时，针对谈话对象存在的问题进行批评教育，并提出整改意见和整改期限，要求谈话对象表明态度，并在整改期限内写出书面整改报告和认识材料报纪检部门。
二、存在问题
一是作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好 的深入基层，深入实际，服务企业，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。
二是创新意识不强。存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识，工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。
三是主观重视不够。部分同志对廉政问责工作的对象和内容认识不清，认为廉政问责的问题应该是贪污腐败的问题，而不是行风政风的问题。
三、下一步工作打算
1、拓宽信息渠道，加大监督力度。
要实现廉政问责常态化的转变，光靠纸上规定还不够，有赖于公众权利意识的觉醒，同样也离不开官员执政思维的转变。关键一点，就是要强化民众对官员日常行为的监督。街道举报电话：22838381，广泛吸收群众意见，接受社会监督，充分保障民众的监督权，实现问责常态化的转变。
2、细化责任分解，明确责任目标。
领导小组把加大廉政问责的工作逐级分解落实到责任领导和相关职能部门,并层层签订目标责任书,促进党风廉政建设责任制的落实。实行分级负责。结合岗位实 ……（未完，全文共2401字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《街道廉政问责工作情况的总结》）