招商管理服务局廉政问责工作情况的总结

目录/提纲：……
一、领导高度重视，落实措施得力
3、认真学习、努力实践
二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
2、扎实推进了各项工作的开展
3、实现了问责形式的根本转变
三、存在的主要问题
四、下一步打算
……

区招商管理服务局开展《沈河区机关工作人员问责办法》工作总结

　　按照区纪委关于《沈河区机关工作人员问责办法》下发以来,我局响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；
　　一、领导高度重视，落实措施得力
　　1、领导重视，反应及时。《沈河区机关工作人员问责办法》（以下简称《问责办法》）颁布以后，我局立即组织全体机关干部召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实《问责办法》，并对照区办法，制定《沈河区招商管理服务局机关工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略354字，正式会员可完整阅读）……　
部职工要“恪尽职守、奋发有为”。
　　4、措施得力、稳步推进。我们重点做好了三方面工作，一是将贯彻落实《问责办法》与区纪委党风廉政宣教活动相结合，要求每一名党员干部在学习《问责办法》后，写出心得体会，每位干部认真对照《问责办法》实施细则，深层次进行自查自纠；二是设立问责意见箱，由办公室负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给被责任人，并责令其限期整改；三是将全体机关干部落实《问责办法》的情况列入到每个干部年终考核工作之中，鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。
　　二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
　　1、干部作风明显好转。自从《沈河区招商管理服务局机关工作人员问责办法〈试行〉》 实施以来，我局大大提高了办事效率和行政服务水平。全体干部职工的责任意识、法制意识、服务意识都明显增强。 　　
2、扎实推进了各项工作的开展。本着提高工作质量、切实履行职责、让群众满意的目的，我局召开了全区外资企业的圣诞节联谊会，与驻区外资企业更深入地交流，并征求企业的意见和建议，以指导我局的服务工作，及时查找工作中存在的问题，并加以改正。
3、实现了问责形式的根本转变。通过不断深入学习宣传《问责办法》，全局形成了良好的“问责氛围”。 机关干部的不作为思想得到很好的遏制。过去流于形式的“口头问责”也逐渐向着“政治问责和民主问责相结合”根本转变，大大提高了我局的依法执政、民主执政、科学执政能力。
　　 今后的工作中，我局将继续推进《问责办法》的贯彻落实，努力形成长效问责机制。
三、存在的主要问题
加大明察暗访、廉政问责力度，严肃查处吃拿卡要报等破坏经济发展环境的案件工作是一项长期有任务，是保证我区经济健康发展的有力手段，我局对此项工作的长期目标还有待进一步深化，对破坏经济发展环境的外延还有待扩展 ……（未完，全文共1565字，当前仅显示995字，请阅读下面提示信息。收藏《招商管理服务局廉政问责工作情况的总结》）