街道加大明察暗访工作总结2

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓组织建机制，明察暗访规范化
（二）抓重点多形式，明察暗访常态化
（三）抓问责严惩处，明察暗访严肃化
二、存在的问题
1、思想认识问题
三、下一步工作思路
（一）检查范围多点化
（二）追究责任链条化
（三）是监督机制长效化
……
加大明察暗访力度，
作风纪律整顿求实效
街道加大明察暗访工作总结2

为加强作风建设，进一步转变工作作风，推进服务管理创新，促进街道、社区勤政为民，提高效能，服务社会，皇城街道纪工委在沈河区纪委的正确指导下，紧紧围绕纪检监察工作总体思路，加大监督检查力度，把街道作风明查暗访工作纳入常态化，通过特邀监督员督查、纪工委自查、各科室互检等方式不断提高工作效能和服务方式。
一、 工作开展情况
明察暗访工作是强化行政效能监察，促进机关作风转变的一项有力措施。我街道高度重视此项工作，按照步骤有条不紊地进行，取得较为良好的效果。
（一）抓组织建机制，明察暗访规范化。
首先聘请特邀监督员共同参与明察暗访检查。建章立制抓规范，皇城街道党工委高度重视纪检监督各项工作，制定《皇城街道特邀监督员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）……　
作，根据以上自查工作的各方面积极进行互相检查，互相监督，每个科室每周召开一次会议，每月总结研究一次明察暗访的工作情况，针对其它科室提出的建议措施进行针对比照，提出进一步的整改措施，并对其它科室提出监督建议，各科室都能做到从自身出发严格要求，改正缺点，形成了互相监督、互相指导，共同进步的良好局面。
（二）抓重点多形式，明察暗访常态化。皇城街道从履行职责、政令执行、政务公开、服务质量、办事效率、承诺落实、依法行政和廉洁从政等方面，通过采取电话查询、现场查看、走访座谈、专项督察和日常检查相结合、专项工作和日常工作相结合、监督主体与广大社会群众参与相结合等形式定期不定期组织开展明察暗访工作，切实增强明察暗访工作实效。我们将明察暗访工作与全市创建人民满意的窗口活动相结合，通过明察暗访提高创建的参与度，以创建提升机关作风建设。街道纪工委监察小组将明察暗访工作与定期收集各科室投诉箱投诉件工作相结合，每月不定期对各科室进行暗访检查；围绕区委重点项目、重点工作每月开展一次督促检查，确保工作落到实处。
（三）抓问责严惩处，明察暗访严肃化。我街道强化明察暗访工作，针对行政机关及其工作人员依法行政、服务态度、工作作风、工作效率、廉洁自律等方面的情况；对有关不作为、慢作为、乱作为等行为；对有关工作人员“索、拿、卡、要”等方面的问题；对工作人员擅自脱岗、离岗，弄虚作假，不履行法定告知义务，办事不公开，暗箱操作的行为和其他违反行政效能规定等问题严肃查处。对违反党风廉政建设领导干部，严格实施责任追究，与纪律处分、取消评先评优资格、组织处理直接挂钩，切实对执行责任制情况开展督查，有针对性地提出整改意见并督促抓好落实。对那些工作严重不负责任，造成严重后果的，依法依纪追究有关领导干部的责任。在重视惩处的同时，注意加强正面教育，切实引导广大干部尽职尽责做好各项工作。
二、存在的问题
皇城街道不断加大明查暗访力度，用追责促进干部负责，不断提升工作效能和服务质量，营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围，但也存在着一些不容忽视的问题。
1、思想认识问题。个别同志对此项工作在思想认识方面还没有上升到一个足够的高度，还没有引起足够的重视。
2、工作机制问题。街道纪工委在开展自查和各科室互检的过程当中，在处理提出的意见和建议方面，缺乏具有程序性、规范性、具体性的规定。
三、下一步工作思路
（一）检查范围多点化。我街道不仅要做到从依法行政情况、履行职责情况、服务质量情况、办事效率情况等方面进行突击检查外，还要做到明察暗访前不打招呼，不事先通知，使检查不留盲区、不留空白。
（二）追究责任链条化。明察暗访结束后立即向相关部门和个人发出监察建议书，要求相关部门和个人在规定时间内必须上报处理和整改情况，形成单独扣发奖金、批评教育、通报批评、效能告诫、辞退、党政纪处分等的从“小”到“大”链条 ……（未完，全文共2434字，当前仅显示1547字，请阅读下面提示信息。收藏《街道加大明察暗访工作总结2》）