区人社局加强和创新社会管理工作贯彻落实情况监督检查总结

目录/提纲：……
一、监督检查的方法和原则
一是建立主辅结合检查制度
二是把握主次分开检查原则
三是坚持整体局部分类的检查方式
四是形成奖惩分明的检查机制
二、监督检查的内容
三、监督检查的结果
（一）人事工作规范有序
（二）就业帮扶体系功能不断完善
一是15分钟就业服务圈重点惠民项目成效显著
二是依托三级平台、四级管理组织体系，方便快捷做好困难_就业
三是加大创业资金投入，改善创业环境
四是建立完善信息服务机制
一是提升人力资源市场服务功能
二是加强网络平台建设
三是建立短信平台
五是发挥“五位一体”优势，为大学生就业提供全方位服务
六是开展困难家庭高校毕业生“一对一”就业帮扶
七是加强普惠制就业培训服务
一是丰富培训内容
二是探索开展委托培训
三是打造培训就业直通车
（三）社会保险全覆盖体系不断健全
一是强化宣传，营造氛围
二是深入挖掘社会保险潜力
三是协同作战，强化征缴
一是改进工作方法，继续深入开展加强和创新社会管理政策落实工作
二是注重探索创新，继续深入开展加强和创新社会管理政策落实监督检查工作
……
区人社局加强和创新社会管理工作
贯彻落实情况监督检查总结

按照全区加强和创新社会管理工作责任分工，我局负责保障体系建设当中的推进社会保险全覆盖和建立就业帮扶体系两项工作。2012年，我局从服务发展、服务民生、服务稳定的大局出发，进一步强化公共服务职能，加大就业帮扶力度，出台积极的政策措施，在促进充分就业、完善社会保险体系建设中取得了较好的成绩。按照区纪委和区政法委相关工作部署和要求，我局对加强和创新社会管理工作开展情况进行了监督检查，就业和社会保险体系建设情况成效显著。
加强和创新社会管理政策落实监督检查工作完成情况
一、监督检查的方法和原则
一是建立主辅结合检查制度。主管领导主查，分管领导辅查，注重发挥各个方面各个层级的监督监管作用，形成各司其职、各负其责、上下联动、齐抓共管的工作格局，切实增强对加强和创新社会管理政策落实情况监督检查工作的整体性和协调性。
二是把握主次分开检查原则。既要保证监督检查能够覆盖加强和创新社会管理工作的主要方面，又要找准突出问题，抓住关键环节，选准着力点，切实增强监督检查工作的针对性和有效性。
三是坚持整体局部分类的检查方式。既要从全局出发考虑和处理问题，又要把握好区域协调发展、行业科学发展的特点和规律，实事求是、区别对待，合理确定此
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
握企业岗位信息和就业困难人员的需求，建立基本信息台账。一是对就业困难_信息，与企业用工信息适时比对，并协助就业困难人员与企业联系，第一时间促成其就业。二是对缺乏技能的就业困难人员，针对其意愿提供免费职业技能培训，提高其就业竞争能力后为其安排就业。三是对一些大龄、劳动能力弱等虽有就业意愿但不适合企业工作的人员，提供“爱心岗位”、“社区服务”等岗位就地就近按排其工作，使其不仅有稳定的生活来源，并且能够就业和照顾家庭两不误,节约了劳动者的就业成本也促进了_。
三是加大创业资金投入，改善创业环境。全面落实劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，促进中小企业和个体私营等非公有制经济发展，扶持劳动者创业。积极申请扶持创业的各项资金，保护创业企业的生存和发展，鼓励创业企业扩大就业规模，放大创业带动就业的示范效应。全面落实小额担保贷款政策，创新管理模式，提高贷款服务的质量和效率，进一步加大对符合条件的劳动密集型小企业的支持力度。
四是建立完善信息服务机制。一是提升人力资源市场服务功能。积极组织各项专项招聘活动，同时指导各个街道、社区结合本地区企业和经济特点及岗位需求，召开特色的街道、社区广场招聘洽谈会，实现就业岗位送上门。二是加强网络平台建设。进一步发挥整合后的人力资源市场和劳动力市场资源，建立金融商贸人才市场基础数据库，通过沈河人才网发布市场就业信息，开展网上招聘会，实现就业信息的网上联动。三是建立短信平台。通过街道、社区工作站和网格人员深入居民家中开展入户走访，采集大学生和下岗失业职工求职信息，建立求职人员信息库并反馈到区人社局，区人社局通过企业发布的用工信息建立企业招聘信息数据库，同时结合街道、社区和网格反馈的求职人员信息进行统一分类，实现与企业招聘的岗位信息数据库相对接，并通过短信群发的形式将就业信息和创业政策发送到求职者手中，确保每位求职人员在求职期内收到专业对口的就业短信达到10条以上。
五是发挥“五位一体”优势，为大学生就业提供全方位服务。为了更好、更深层次的解决高校和大学生与人力资源市场缺乏有效衔接的矛盾，我局确立了“资源共享、优势互补、深层次服务”的政校企合作新理念，借助沈河区域内沈阳药科大学、沈阳农业大学等大中专院校多的优势，搭建了由人社局、街道、社区、高校和企业组成的“五位一体”的大学生就业联盟。整合人社部门和高校的职能、信息、场地等资源，将服务全面融入校园。派专人定期深入高校，联系招聘企业做到专场招聘随时办、就业服务天天做，而且就业成功的大学毕业生的档案、保险和转正定级等手续都可在联盟内“一站式”完成，同时改造扩建了大学生档案库，确保了大学生就业服务功能更加完善。
六是开展困难家庭高校毕业生“一对一”就业帮扶。为做好高校毕业生就业帮扶工作，我局实行了各级“一把手”亲自抓、负总责制度，将大学生就业工作纳入全区为民服务“十件实事”当中，定期调度。同时，采取了领导“包保”的形式，建立了领导与未就业困难家庭大学生的联系制度，区政府成立了5个工作小组对特困毕业生进行走访，定期进行电话跟踪回访，及时掌握其在就业中遇到的实际困难，以“点对点”的方式促进困难家庭大学毕业生就业。通过深入街道、社区了解区域内困难家庭和残疾人大学毕业生情况，对15个街道的特困家庭高校毕业生进行实名登记，并通过开发部分政府临时用工岗位安置特困家庭毕业生就业。目前，已开发了包括辅警在内的107个岗位优先安置特困家庭毕业生。
七是加强普惠制就业培训服务。一是丰富培训内容。各街道办事处、工商局各工商所要与区人社局之间开展创业培训良性互动，实行联合培训，拓宽培训内容。二是探索开展委托培训。结合市场需求，开设适合的培训课程。同时根据企业需要，调整专业设置，以产业定专业，定期开展企业与培训机构技能培训对接会，充分利用普惠制就业培训政策，免费开展岗前短期培训。三是打造培训就业直通车。通过区人社局和各街道、社区、网格开展的劳动力市场调查，做好职业需求预测和培训需求预测。加强培训机构与各级公共职业介绍机构和用人单位联系，建立稳定合作关系。开设培训机构与岗位对接窗口，为求职人员选择培训单位，为学员求职择业提供便捷、高效、优质服务。
（三）社会保险全覆盖体系不断健全
一是强化宣传，营造氛围。4月份在全区范围内组织开展“社会保险法宣传月”活动，各街道通过设立宣传栏板、召开动员会、发放政策宣传单等措施，广泛宣传养老、医疗、工伤保险的政策法规及现行的规章制度。充分发挥街道、社区在促进居民参加社会保险方面的积极作用，利用网格化协管员队伍 ……（未完，全文共4849字，当前仅显示2449字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局加强和创新社会管理工作贯彻落实情况监督检查总结》）