目录/提纲:……
一、主要做法
(一)建立组织,完善检查机制
1、调整机构,创新模式
2、整合资源,打造两级服务体系
(二)不断拓宽工作思路,社会管理创新结硕果
(三)立足为民便民之本,强化精细服务理念
(四)加大城市管理力度,保障型物业取得新成效
(五)发挥一线指挥部作用,社会治安综合治理取得新成果
(六)夯实组织基础,党建品牌创新再出新亮点
二、存在问题
(一)对社会管理创新工作认识不深
(二)履行社会管理责任的职责不够明确
(三)加强和创新社会管理意识不足,创新能力不强
三、下步工作计划
(一)强化责任意识,创新工作理念
(二)加强基层党组织在创新社会管理工作中的作用
(三)发展民生事业,顺利开展社会各项事业
(四)解决群众诉求,确保地区稳定
(五)创新工作模式,健全监督检查工作机制
……
五里河街道加强和创新社会管理政策
落实情况监督检查工作总结
今年以来,五里河街道秉承“让百姓满意,对党的事业负责,对人民的期望负责”的态度,在社会管理创新的道路上一往无前,策马扬鞭。在这过程中,街道党工委高度重视,解放思想,科学谋划,社会管理工作上
总结出一些经验,现将具体情况
汇报如下。
一、主要做法
(一)建立组织,完善检查机制。
为确保加强和创新社会管理督查工作顺利的展开,我们成立了加强和创新社会管理工作监督检查小组,负责整个加强和创新社会管理各项政策的检查工作。我们对年初以来出台的各项加强和创新社会管理工作进行了跟踪,保证每项政策落到实处。
1、调整机构,创新模式。按照“六室一部”的机构模式,我们积极调整各科室人员,并将机关各科室工作人员安排到市民服务大厅工作,所有工作人员均围绕街道工作中心和重点工作,积极探索推进工作的新思路和新方法,为群众办实事、办好事。着力把市民服务大厅打造成功能最齐备,办事效率最高,服务态度最好的便民服务中心、政务中心、信访接待中心、文体活动中心、党员活动中心、弱势
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安全隐患的排查、文艺骨干的挖掘等都在网格化管理中体现出巨大的优势,网格责任人成为发现、受理、处置、协调、报告社区内公共事务的第一人。在网格内开展特色项目,如药大社区的“网格服务温馨之家”,建立新浪微博、爱萦药大QQ群,每周一次的民情研判会、每月一次的网格工作例会,重大事项开展的民情恳谈会,形成了广覆盖、高效率的民情民意收集网络和协调处理体系,充分体现了社区服务的人性化。
(四)加大城市管理力度,保障型物业取得新成效
我街成立了五里河地区以环卫、市政、市容、房管、绿化多项职能为一体的五里河街道“城管所”。同时我街从谋划思路上入手、从科学操作上把握,从细节抓实上做起,扎实推进了保障型物业管理模式的全街推广。打造了五里河保障型物业管理模式,创新形成了弃管住宅小区自治管理的新模式,形成了广大业主既是管理者又是被管理者;既是服务者又是被服务者的小区保障型物业管理的新局面。目前,已实现优良住宅区达到95%,达标住宅区达到5%,为2012年底争创全区保障型物业全面建设先进单位打下坚实的基础。今年8月,市长陈海波率市、区房产局等领导来到药大社区视察为基层为百姓办实事工作,对药大社区这种老旧弃管小区实施保障型物业管理模式给予了充分的肯定和高度评价。
(五)发挥一线指挥部作用,社会治安综合治理取得新成果
2012年3月,我街社会管理指挥分中心启动,全面整合了之前的数字化城管和96123诉求热线,并将办公协同与在线信访列入其中,极大地提高了工作效能,更好地发挥了服务民生的要旨。我们充分利用社会管理服务指挥分中心“三级平台、四级管理”的网格化社会管理模式,集中205个视频监控点位,随时发现问题,及时调动指挥进行处置,使指挥协调与监察处理实现步调一致,“多网合一、同网同责”得到进一步深化,数字化城管超期案件和返工案件趋近于零。案件处理的效率和质量得到上级部门和居民群众的充分肯定。尤其是2012年5月在我街成功举办的加强和创新社会管理现场会,得到了与会领导与同志们的一致认可与好评。
建立了街道“五级”全民调解网,即街道全民调解工作站,9个社区调解工作室,30个网格调解工作点,85个责任区调解工作组,192个楼栋调解工作岗,实现了信访调解组织全覆盖,创新打造的全民调解工作经验将在全市推广,司法所开通的三级网络视频,“十分钟法律援助圈”、特殊人群电子地图管理系统得到了深入实践、作用凸显,目前街道常住特殊人群90人,其中两劳释解人员38人都已经安排工作,重新犯罪率为零。
(六)夯实组织基础,党建品牌创新再出新亮点
目前街道1+*大党建工作格局已成规模,网格党支部运行顺畅,党建工作亮点频出。大党委共有包括沈阳市城建局、陆军总院、北方传媒、罗曼宫等有影响力的驻区单位,及煤水电气等公共服务行业的专兼职委员33人,在兼职委员中开展“双帮双承诺”活动,充分发挥公共服务行业和地区有影响力的企事业单位党组织的作用,为地区居民解决实际问题87件。在非公企业开展的“三色岗位”争创活动,在兼职委员中开展的“双帮双承诺”活动,在党员中开展“我为党旗增色,我为党徽添彩”志愿服务活动,深化了基层党组织和党员的创先争优成果。“党民爱心联盟”已成为全市乃至全省基层党组织参与社会管理创新的工作品牌。全力打造药大社区“党民爱心联盟”,吸纳20多个共建党群组织和500多名党员群众,帮助困难居民100多人次,成为百姓身边最真实、最直接、最温暖的创先争优活动载体。
二、存在问题
(一)对社会管理创新工作认识不深。
做为全区社会管理创新试点单位,虽然社会管理创新工作已是常态工作,但是部分人员对创新工作的认识仍然有局限性,对常规化和科学化的社会管理研究甚少,缺乏兴趣和热情。
(二)履行社会管理责任的职责不够明确。
目前,加强和创新社会管理的责任体系还没有 ……(未完,全文共4037字,当前仅显示2039字,请阅读下面提示信息。
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