法院关于纪检监督检查工作情况小结

目录/提纲：……
一、完善廉政监督员监督机制
（一）制定了《沈河区人民法院关于聘请特邀廉政监督员实施办法》，已付诸实施
（二）召开廉政监督员座谈会
（三）整合监督力量
二、开展审务督察
三、强化自身监督，实行“值班法官”制度
四、发现问题及整改情况
五、今后的工作方向
……

立足审判、不断增强监督检查和纪律保障机制
沈河区人民法院监察室

2012年以来，我院在区委的正确领导和区人大的有力监督下，在市法院的精心指导下，以区委十二届三次全会精神为指针，以强化审判管理和队伍建设为核心，以提高审判质量和效率为重点，充分发挥审判职能作用，各项工作取得了较好的成绩。在建立健监督检查和纪律保障工作机制，进一步增强与社会各界里人民群众联系方面，不断进行探索，在社会管理创新领域大胆尝试，取得了一定成效，实现了法律效果与社会效果的统一，现将所做工作总结汇报如下：
一、完善廉政监督员监督机制
（一）制定了《沈河区人民法院关于聘请特邀廉政监督员实施办法》，已付诸实施。同时制定廉政监督员监督活动安排表，明确监督员职责范围，将廉政监督员监督活动制度化，形成有效机制。该《实施办法》实施以来，全院干警在
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生硬、蛮横、推诿等态度或吃拿卡要等行为。监督法官和工作人员有无违反最高人民法院公布的“五个严禁”规定情况，及时发现和纠正少数干警在办案过程中，审判作风上存在的不规范现象。
三、 强化自身监督，实行“值班法官”制度
为加强我院自身监督机制，制定《沈河区人民法院法官值班制度（试行）》，开展 “值班法官”工作，由督查室负责制定《值班法官每周值班表》，将置突发事件，监督、指导值班法官每位法官轮流安排值班，并在每周确定一名院级领导担任总值班置突发事件，监督、指导值班法官当日的值班工作。由值班法官合理引导、负责联系承办法官或相应部门负责人，必要时报告总值班，协调院级领导接待，妥善处置突发性事件，对情绪激动的当事人，注意稳定情绪，及时向总值班报告，协调有关部门处理，并通过当事人反映情况对干警进行切实监督，强化我们的自身监督功能。实行值班法官制度以来，通过值班法官耐心恰当的解答，降低了一定程度的矛盾激化和上诉率，相应提高了调解率，减轻执行和信访压力。
四、 发现问题及整改情况
从年初开始实施廉政监督员监督检查活动以来，结合反馈结果，特邀廉政监督员对我院的廉政建设、作风形象建设及软环境建设持肯定态度，肯定我院的工作越来越贴近民生，体现了司法为民的工作理念，同时肯定干警们的公仆意识明显增强，践行了司法为民的服务理念，也肯定了我院在培训特邀监督员及陪审员方面的工作成绩，赞扬我院的“值班法官”制度，肯定这一创新做法符合民生及大局意识。在肯定我院工作的同时，也指出了我院工作中存在的问题，如审判法庭紧张，工作空间拥挤；法庭卫生及环境不达标，影响法庭形象及文明；进门安检的法警存在“脸难看”、工作不在状态玩游戏机情况，给人造成法院“门难进”的印象，希望我院抓紧改正。也期盼我院早日改善办公环境，争添办案法官资源，缓解审判压力。针对特邀监督员的上述反馈意见，我院党组给予高度重视，制定整改措施。责令办公室保洁部门加大力度清理法庭环境卫生，彻底改善法庭卫生环境，给来院办事的当事人提供清新、文明的法庭环境，此项工作已实现整改。对安检法警存在的问题，责令法警队进行窗口教育及规范接待方面的培训与教育，提升文明规范接待当事人的思想水平，杜绝工作期间玩游戏等不作为现象，让当事人及来院办事人员都能感觉到法院的大门“不难进”，脸也“不难看”，来院办事不是到衙门，而是正大光明的维护自己的权力。为此要求负责安检法警务必改变自己的服务理念，提高民生意识，体恤百姓的心声。经过教育和培训，法警接待工作作风大为改善，整改工作已取得效果。
五、 今后的工作方向
我们感谢廉政监督员对我院廉政建设及软环境建设工作的大力支持，同时还将继续加大廉政监督员监督工作和审务督察工作力度，继续实行值班法官制度，并将此作为我院完善监督检查制度的长效机制。进一步健全监督机制，把自身的内部监督与廉政监督员的外部监督有机结合，既要加强内部监督、又要注重外部监督，充分发挥二者的作用。对于内部监督主要着手加强审务督察工作和纪委委员定期监督检查 ……（未完，全文共2544字，当前仅显示1617字，请阅读下面提示信息。收藏《法院关于纪检监督检查工作情况小结》）