2012年水务局文明单位创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强思想教育，水务职工道德风尚好
一是强化理论教育
二是强化道德建设
二、加强制度建设，内部管理好
一是加强政务公开
二是加强制度建设
三是加强组织领导
四是加强干群关系
三、加强文体活动，文化建设好
一是积极创建学习型机关
二是创新工作有成效
三是积极开展文体活动
四、加强诚信建设，单位形象好
五、创优争先，水务工作开展好
一是成功竞争成为国家级小型农田水利重点县
二是沙坪联围泵站更新改造工程基本完工
四是推进小农水示范镇项目建设
五是推进最严格的水资源管理制度
六是加强三防工作
七是加强移民管理工作
……
2012年文明单位创建工作总结（水务局）

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以_理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“内强素质，外树形象”为主线，全方位、多层次地开展文明创建工作，将文明创建与水务工作有机结合起来，努力在服务与创新上下功夫，使水务管理进一步规范，水务服务能力进一步增强，水利改革进一步推进，水务形象进一步提升。现将我局巩固和建设市文明单位的有关情况报告如下：
一、加强思想教育，水务职工道德风尚好
全面建设一支高素质职工队伍，是做好水务工作的根本保证，也是文明单位创建工作的基础。为此，我局不断加强员工思想教育，强化道德建设，力求树立良好的水务形象。
一是强化理论教育。今年，我局组织机关干部职工认真学习_理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻十七大、十七届六中全会精神、2011年中央一号文、省十一次党代会、鹤山市委十一届二次全会精神及有关廉政建设、机关作风建设等有关规定。同时，还积极开展中国特色社会主义理论的学习，在组织集中学习之余，在宣传栏上开展有关建设社会主义核心价值体系的宣传，让全体干部职工加深对社会主义核心价值体系的认识。此外，我局还定期对干部职工进行时事、经济、法律、文化等方面的知识培训，除了自行组织培训外，还积极参加省、江
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们体会单位的温暖。
二是加强制度建设。局党组把文明单位建设工作与党建、各股室工作有机结合起来，与创优争先活动有机结合起来，与加强机关作风建设有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断提出新举措，解决新问题。如我局制订的消防制度、安全卫生制度、考勤制度、财务制度、岗位责任制度等，做到用制度管人，用制度来规范干部职工的言行。为强化干部职工的消防意识，我局于今年10月还开展一次消防应急的演练。为强化安全生产意识，我局安全生产领导小组多次组织安全生产检查，特别对在建的水利工程——沙坪联围泵站工程开展认真细致的检查，确保工程安全。
三是加强组织领导。我局坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记任组长的创建文明单位领导组。年初，制定和下发了《水务局2012年创建文明单位工作计划》，明确了指导思想、创建目标、创建工作要点。根据创建计划，局每年都有一定经费的投入，还指定专人负责创建工作，不定期将本单位创建文明工作动态上报“市文明在线”，已刊登9条创文动态信息；对于市民对我局提出的创文意见，我局给予及时回复，以此加强局与广大群众的沟通联系。
四是加强干群关系。我局领导班子能做到以身作则，勤政廉洁，班子成员能经常与干部职工谈心，及时听取员工的诉求，关心他们的工作动态与所需所求，干部职工对局领导班子满意。在维护职工的合法权益上，我局对全体干部职工，包括一些排涝站的工人，均签订劳动合同，我局没发生过重大劳资纠纷和其他影响团结稳定的事故；对于一些职工遇到困难的，如对我局一名退休干部由于长年病痛住院而导致经济困难，我局除了上门慰问，还积极为其申请困难补助。对于保障妇女职工权益方面，我局除了依法依规维护妇女在生理、政治上的权益外，还每年组织一次妇女身体检查，组织妇女外出参观学习。
三、加强文体活动，文化建设好
优化环境是创建文明工作的基础，加强学习、丰富文体活动是途径。我局通过多途径，多渠道，努力打造文明单位新气象。
一是积极创建学习型机关。围绕鹤山市委提出的“创造鹤山品质，促进幸福共享”的精神，加强全体干部职工的理论学习。年头，我局制订了读书学习活动方案，主要以2011年中央一号文《关于加快水利改革发展的决定》、新的《中华人民共和国水土保持法》为学习中心，还购买了《治水之路》、《秘书工作手册》、《高效能人士的7个习惯》等书籍，供工作职工阅读。
二是创新工作有成效。在我局开展创优争先活动中，做到与时俱进，开拓创新，提出了今后鹤山水利改革发展的新思路，拓宽了水利筹资政策，成立了水利项目管理所全面管理水利工程的建设，还推进了一系列民生水利工程建设。如我市在今年7月29日～8月1日召开的广东省2012年小型农田水利重点县竞争性评审会上,我局敢于树立“第一个吃螃蟹”的精神，积极参与竞争，以91.71分最高分数，名列全省参与竞争的31个县（市）、区中的第一名，成功入选2012年国家级小型农田水利重点县建设范围，将获上级补助4800万元。
三是积极开展文体活动。在创建文明活动中，我局设置一个约30平方米的阅览室，供全体人员借阅资料。此外，我局还注重直属单位的创建文明活动。每个直属单位均设有一个阅报栏，有的直属单位还设有篮球场、乒乓球室、羽毛球场等。在2月份我局踊跃参加市政府机关跳绳比赛，在36个机关单位参加的比赛中勇夺佳绩，荣获三等奖；今年的“五一”节，我局举办了第七届水务运动会，共有8支参赛队伍近100人参加，参加拔河、登山、跳大绳等赛事；积极组建羽毛球队，参加市直团工委第二届庆“五四”羽毛球团体赛。此外，我局还与一些单位开展篮球、中球、乒乓球等文体比赛，以丰富干部职工的文体生活。
四、加强诚信建设，单位形象好
能否落实社会责任，是一个单位形象的好坏的重要方面，我局尤为注重。
在诚信体系建设上，我局注重干部职工诚x-教育，今年以来，我局无因诚信、质量或其他问题而被媒体曝光，没有产生不良社会影响的记录。为抓好水务工程的诚信建设，我局加强诚信平台的管理，每宗水利工程立项后，均在网上公开工程的立项、初步设计、建设、监理、设计及竣工验收等整个过程，务求每宗水务工程都是阳光工程。
在参加社会公益活动上，我局积极响应全市“一元爱心日”募捐活动的倡议，干部职工110人踊跃捐款，筹集善款9650元；积极开展“扶贫济困日”活动，水务系统全体人员共捐款18700元；水务系统全体党员参与鹤山市党内关爱工程，积极捐献党内互助金7300元；4月份我局组织14位同志参与无偿献血活动；5月份，我局参加了鹤山市庆“六一”表彰会暨“爱心父母”大联盟志愿行动见面会，结对帮扶２名困境儿童。中秋节期间，前往慰问双合镇、龙口镇的4户贫困家庭。
在 ……（未完，全文共4974字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年水务局文明单位创建工作总结》）