2012年地税局文明单位创建工作总结

目录/提纲：……
一、高度重视，加强组织领导
二、扎实工作，全面完成税费收入任务
三、加强思想道德教育，提升税务人员文化素养
（二）把贯彻落实《公民道德建设实施纲要》作为思想道德教育的切入点
（三）组织干部职工开展了学法普法等教育活动
四、以提升素质为目标，打造创新文明队伍
（一）以管理科学化行动为重点，全面开展绩效管理试点工作
（二）以党务政务公开行动为重点，深化党风廉政建设
（三）以干群连心桥行动为重点，增强队伍凝聚力
（四）以岗位练兵行动为重点，加强素质能力建设
（五）以地税文化活动为重点，构建幸福和谐地税
1、积极开展健康有益的文体俱乐部活动
2、积极参加多项文体活动、比赛
3、积极参加文明联演，传递文明理念
五、促进税收文明服务，体现文明单位创建成效
（二）持续推进税收宣传，继续做好纳税辅导
六、热心社会公益，结对帮扶送温暖
（一）开展乐昌助学、扶贫慰问活动
（二）开展城乡基层党组织互帮互助和特困老党员慰问活动
（四）弘扬地税义工精神，积极响应“学雷锋”志愿服务活动
七、加强机关作风建设，树立地税良好形象
（二）始终坚持将依法治税作为税收工作的首要任务
（三）健全机关内部管理制度，提升机关行政效能
（四）加强反腐倡廉制度建设，切实防范税务廉政风险
八、精神文明成果显著，展文明单位风采
……
2012年文明单位创建工作总结（地税局）

2012年，鹤山市地税局在鹤山市委、市政府和上级地税局的正确领导下，在政府有关职能部门的大力支持下，全体税务人员辛勤工作，紧紧围绕组织税费收入这一中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，坚持聚财为国，执法为民，深化改革，强化管理，以构建和谐鹤山地税为目标，大力加强社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，不断强化税收征管和优化纳税服务，始终保持税费收入的快速稳步增长，圆满完成了地税年度税费收入任务和各项工作任务，取得了税收收入工作和“三个文明”建设双丰收。
一、高度重视，加强组织领导
我局自1996年就成立了以局党组书记、局长为组长的文明单位创建工作领导小组。一直以来，工作领导小组有序稳健地运作，为我局文明单位的创建工作起到了促进、督导作用。今年，我局进一步加强文明单位创建工作，将创建工作_到税收工作的每一个环节，与税收工作同抓共管；明确各单位、部门主管领导为创建工作第一责任人，加强了对创建工作的领导，使创建“文明单位”，构建和谐发展鹤山地税成为全体同志的共识，并为之努力的方向。此外，在创建文明单位的活动中，局党组成
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德建设为主要内容的道德实践活动，广泛开展以“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主体的诚x-教育，教育税务人员规范言行，做文明守纪的模范。深入开展学习《公民道德建设实施纲要》，结合地税部门工作实际，把公民道德特别是职业道德作为培训、教育的重点，培养税务人员诚信敬业精神。规范服务标准，根据纳税人的需要不断完善、优化服务标准，促使税务人员的政治思想、道德素质不断提高，树立良好的地税精神风貌。
（三）组织干部职工开展了学法普法等教育活动。按市普法办要求，组织我局全体干部、职工完成了年度学法考试。通过组织干部普法学习、考试，增强全体人员的遵纪守法意识和依法治税观念。多年来，我局员工中无违反社会公共秩序和道德而造成重大不良社会影响的行为，无严重违纪或违法案件。
四、以提升素质为目标，打造创新文明队伍
我局按照省局和江门市地税局的统一部署，切实开展“四项行动，一项活动”，抓好管理科学化行动、党务政务公开行动、干部连心桥行动、岗位练兵行动和地税文化活动，推动党风廉政建设、政风行风建设的深入开展，提高队伍的整体素质。
（一）以管理科学化行动为重点，全面开展绩效管理试点工作。作为全省地税系统29个绩效管理试点工作单位之一，我局党组精心部署，统一行动，进一步加强做好全局绩效工作的思想认识，加强合作，齐心协力，统筹协调，确保试点工作顺利开展，切实把绩效管理试点工作落到实处。2011年12月31日，我局绩效管理系统正式上线试运行。至今，我局已完成了第一、第二和第三季度的绩效考核。通过绩效考核，在工作上使用现代化手段，使我局在科学化管理方面找到了管理上的切入点，强化了执法风险的防范，加强了税务队伍的建设。
（二）以党务政务公开行动为重点，深化党风廉政建设。积极推进党务、政务公开，强化群众监督，促进党风廉政建设。在前期党务、政务公开工作的基础上，再接再厉，切实做好党务、政务公开工作。及时更新局政务、党务公开栏，对我局工作职责、部门设置、领导成员及办事人员情况，对有关税收政策法规、征管规定、办税程序、服务承诺、岗位职责、廉洁规定、投诉办法、以及干部职工、纳税人关心的热点问题等通过政务公开和党务公开专栏、办公自动化、LED电子显示屏、地税门户网站，以及利用每年的税收宣传月等时机进行公开，构建文明阳光地税。
（三）以干群连心桥行动为重点，增强队伍凝聚力。我局制订了《鹤山市地方税务局开展“连心桥行动”方案》、连心桥活动安排表，成立连心桥行动领导小组，通过OA系统、电子邮箱、手机、信访、谈心等方式，搭建起干群连心桥，努力营造“敢说话、说真话”的良好氛围，广泛开展经常性的谈心谈话、走访调研，及时掌握干部群众的思想动态。对生活工作遇到困难的同志，及时开展谈心、了解情况。通过定期走访看望离退休老同志，走访慰问伤病员工，送上组织温暖。通过谈心谈话，及时了解和化解干部群众思想上的疑虑，增强大家对地税家庭的归属感，提高向心力、凝聚力和战斗力。
（四）以岗位练兵行动为重点，加强素质能力建设。坚持“全员参加，求实求效”的原则，积极开展“岗位技能大学习大练兵大比武行动”。成立由党组书记、局长焦广雄任组长的“岗位练兵行动”领导小组，并制定了实施方案和细则。局党组成员带头学习、考试。通过全员大学习，全面大练兵，层层大比武，促进我局税务人员学业务、练技能，争当岗位能手的自觉性，调动和激发大家做好本职工作的积极性和创造性；同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才，为推动全市地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障。
（五）以地税文化活动为重点，构建幸福和谐地税。文化是队伍的活力之源。我局从指导思想、主要目标、工作任务等方面，科学规划鹤山地税文化建设工作，加强指导并协调推进各类文化建设活动，发挥文化对提高干部群众幸福感、增强队伍综合素质、推动事业和谐发展等方面的积极影响，努力打造“人人共建幸福地税、人人共享幸福地税”的和谐局面。
1、积极开展健康有益的文体俱乐部活动。充分利用文体俱乐部的作用，开展丰富、多样化的文体活动。通过组织开展篮球、羽毛球、自行车等多项活动，既丰富了税务员工业余文化生活，加强身体锻炼有益身心，又加强沟通交流，搭建沟通的桥梁，加快和谐地税大家庭和地税文化建设步伐。
2、积极参加多项文体活动、比赛。1 ……（未完，全文共6527字，当前仅显示2292字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年地税局文明单位创建工作总结》）