档案局领导干部廉政评价制度

档案局领导干部廉政评价制度

第一条 评价的目的。为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，考察廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，结合我局的实际情况，特制
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⑵遵守廉洁自律规定和有关制度情况；
⑶贯彻执行民主集中制和遵守政治纪律情况；
⑷执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
第六条 评价实施程序。
⑴听取领导班子主要负责人关于党风廉政情况的汇报；
⑵党政领导班子成员、工作人员和相关知情人谈话；
⑶查阅和索取有关资料；
⑷对考察中发现的重要问题和群众反映强烈的人和事，进行必要的查证核实；
⑸以填写测评票方式，对领导班子和班子成员抓党风廉政建设情况和自身廉洁情况进行测评；
⑹进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求；
⑺搞好督促整改，对涉及需要整改的具体问题要列项督办，跟踪抓落实；
⑻领导干部的考核结果要存入本人的廉政档案。
第七条 评价的奖惩措施。评价结束后，要将考察情况进行综合汇总，做出实事求是的考察结论，并向区纪委汇报。对考 ……（未完，全文共724字，当前仅显示460字，请阅读下面提示信息。收藏《档案局领导干部廉政评价制度》）