海事处2012年机关党建工作特色做法

目录/提纲：……
一、处领导班子建设得到强化
二、队伍稳定，队伍有很强的执行力
三、宣传工作迈上新台阶
四、一日工作制规范度得到较大提高
五、民主氛围更浓，职工满意度提高
六、创建安徽省第九届省级文明单位获得成功
七、文化建设步入新阶段
八、行风廉政建设成果保持良好状态
（一）加强政治理论、法律法规、业务学习，不断提高队伍素质
（二）按照芜湖海事局党建115工作机制，强化党建基础工作，
（六）加强工团工作
……
海事处2012年度党建工作特色做法

2012年，马鞍山海事处党总支在芜湖局党委的正确领导下，认真贯彻长江海事局、芜湖海事局两级工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以“五化”建设为主线，以指标管理为抓手，围绕年度方针目标，紧紧围绕海事中心工作，深入开展党总支的各项工作,现将2012年工作亮点做汇报如下。
一、处领导班子建设得到强化。处坚持以人为本，强化教育机制，认真制定了学习计划、组织了学习活动，注重和改进处中心组学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略342字，正式会员可完整阅读）……　
内部管理工作透明度，对职工关心的事务及时公示，广泛征求职工意见，2012年职工满意度再创新高，2012年95.01 ，2012年96.49 。
六、创建安徽省第九届省级文明单位获得成功。打造海事文化品牌。文明创建推进有力，各项工作推进皆符合省级文明单位要求。2012年，2名团员青年代表芜湖海事局参加长江局第十届职工技能大赛，荣获团体第四名佳绩，1人荣获驾驶专业第三名，个人奖项在芜湖局参赛以来取得突破性进展。
七、文化建设步入新阶段。以“钢铁海事人 皖江东之魂”为理念，以海马文化中心为平台，马鞍山处文化建设跨入新阶段。
八、行风廉政建设成果保持良好状态。2012年马鞍山海事处行风有理举报为零。
围绕安全监管中心工作，以队伍建设为重点,以全面履职行动为主题，继续以“深化创先争优”为主线作好以下工作：
（一）加强政治理论、法律法规、业务学习，不断提高队伍素质。继续深入学习十七届六中全会精神、《公务员法》及业务知识，为巩固省级文明单位、行政执法一面旗成果，扎实打牢为民服务的根基。
（二）按照芜湖海事局党建115工作机制，强化党建基础工作，
力求在量上有突破在质上有提高。
（三）按照芜湖海事局2012年方针目标及马鞍山市直工委要求，按时保质完成各项党建工作任务。
（四）推进海事文化建设，以海马文化中心为文化建设平台，推进马鞍山海事处文化建设，实施海事文化“六个一”工程（1、制作一个文化建设短片；2、制作一本文化建设画册；3、布置一套文化建设展板；4、布置一间文化建设展厅；5、布置一道文化建设长廊；6、竖立一块文化理念石刻）。
（五）发挥党员、党员先锋岗作用，围绕“为民服务 全面履责”开展学、树、创活动，培树单位正气。
（六）加强工团工作。强化青年工 ……（未完，全文共1508字，当前仅显示958字，请阅读下面提示信息。收藏《海事处2012年机关党建工作特色做法》）