县教育局领导班子专题民主生活会剖析材料2012年

目录/提纲：……
一、充分认识严肃换届纪律的重要性
二、存在的主要问题
2、不定期性组织开展支部活动，大力开展思想汇报和批评与自我批评活动
5、立足新的实践，切实加强基层党组织建设，不断扩大党的覆盖面和凝聚力
7、加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义
三、存在问题的主要原因
（一）学习不够深入
（二）_机制不够完善
（三）制度落实不够有力
四、下一步整改措施
（一）服从组织，严格落实换届纪律
（二）加强学习、进一步提高广大党员干部综合素质
一是明确学习重点
一是明确学习重点
二是把握学习时间
三是交流学习体会
（三）强化领导、在整改落实上下功夫
（四）严明纪律，认真执行党风廉政建设责任制
……
严肃换届纪律 保证换届风清气正
——金平县教育局领导班子专题民主生活会剖析材料
2012年12月14日

根据县纪委、县委组织部《关于开展严肃换届纪律有关活动事项的通知》文件精神和要求，教育局党委决定召开这次民主生活会。会前，局党委对召开今年的专题民主生活会进行了周密安排，认真组织学习了严肃换届纪律的有关政策法规，广泛征求了意见，开展了交心谈心活动，对班子成员进行了民主测评。经过征求相关部门和多个层面人士对教育局党委领导班子在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和意见，通过梳理并进行了认真的分析，现将存在的主要问题、产生问题的原因及今后整改意见剖析如下。
一、充分认识严肃换届纪律的重要性
换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低，关系党的形象和威信，关系教育改革发展与和谐稳定大局。
广大党员干部要从为实现教育新跨越和实施“十二五”规划提供政治和组织保证的高度，加强换届纪律的学习，
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工间相互沟通，协作配合，发挥整体优势；加强教师队伍的思想道德建设，关注职工身心健康；局领导进一步关心基层学校，加强对基层学校的交流、指导。
2.不定期性组织开展支部活动，大力开展思想汇报和批评与自我批评活动。
3.局领导干部要切实发挥表率作用，在民主生活会上要深入谈认识、找不足、促提升，确保各项换届纪律要求不折不扣地落到实处。
4.全程公开选人用人条件要求及进展情况，严格用人制度，建议局领导继续加强选人用人的公平、公开、公正度。
5.立足新的实践，切实加强基层党组织建设，不断扩大党的覆盖面和凝聚力。加强干部教育管理，对干部严格要求，严格教育，严格监督，严格管理。在班子内，带头贯彻民主集中制基本原则，充分调动各方面的积极性，更广泛的发扬民主，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。
6.以人为本，进一步加强廉政建设，切实加强对各校园长的监督和管理，防止腐败现象发生。
7.加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
8.加强各校园各项目的督查力度，更要注重细节；多下基层关心基层校园教职员工。
三、存在问题的主要原因
上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于学习不够、思想解放不够、抓班子促发展不够、最终体现在执行力不够。经过认真分析，归纳有以下几个方面原因：
（一）学习不够深入。客观上由于近年来的教育各项事业繁重，工作压力大，没有组织机关干部经常性开展政治理论和业务知识学习。部分同志忙于业务工作，勤于动手，疏于动脑，对政治理论和业务学习的危机感、紧迫感不够强，自觉性还不够高。
（二）_机制不够完善。局党委工作综合性强、涉及面广、单位多、管理服务的对象和内容极其复杂，许多工作与民生联系紧密而直接。由于忙于业务工作，在解决深层次矛盾方面，研究不够，需要进一步建立责任追究，绩效考核、奖惩兑现等相关制度并推动落实。
（三）制度落实不够有力。机关建设的有些措施和要求停留于一般号召，碰硬叫真、抓制度措施落实的力度和韧性不够。工作效率，工作水平，业务能力有待于进一步提高。
四、下一步整改措施
以上我们查找了问题，分析了原因，目的就是为了明确方向、理清思路。制定整改的措施。在下一步工作中，我们将重点从以下几个方面加以改进。
（一）服从组织，严格落实换届纪律。组织领导班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是 “5个严禁17个不准5个一律”的要求。紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。教育和引导党员干部特别是班子成员牢固树立正确的世界观众、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
（二）加强学习、进一步提高广大党员干部综合素质。一是明确学习重点。
一是明确学习重点。坚持和完善相关学习制度，认真学习党的路线、方针、政策和行业管理的有关规章、通过系统学习，不断提高领导干部适应新形势、解决新问题的能力。同时，注重专业人才的培训和引进，进一步提高提高干部职工的整体素质。二是把握学习时间。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，党委中心学习组要学习坚持每月组织一次机关干部集中学习，将分散学习与集中学习结合起来，并对学习效果进行检查督办，将学习情况纳入干部考核依据。三是交流学习体会。定期组织机关干部开展学习交流活动，让机关干部轮流发言谈体会，谈认识，谈发展，提高干部的整体素质和工作能力。通过交流学习体会，强化服务意识，提高服 ……（未完，全文共2920字，当前仅显示1856字，请阅读下面提示信息。收藏《县教育局领导班子专题民主生活会剖析材料2012年》）