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市财政局2013年精神文明建设计划

发表时间:2013/1/24 22:38:11
目录/提纲:……
一、奋斗目标
二、创建内容
(一)深化干部作风建设
(二)深化理论武装工作
(三)深化职业道德建设
(四)深化法制宣传教育
(五)深化勤政廉政建设
(六)深化干部教育培训
(七)深化志愿服务活动
(八)深化文明创建活动
三、措施要求
(一)加强组织领导
(二)加大宣传力度
(三)积极总结经验
……

市财政局2013年精神文明建设计划

局机关各科室、局属各事业单位:
2013年,南安市财政局精神文明建设工作要坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,围绕财政中心工作,积极开展思想道德、职业道德、法制观念、业务素质教育,着力提高干部职工文明素质,为构建文明和谐机关、完成各项财政工作任务,加快建设现代创业创新型经济强市提供思想保证、精神动力和智力支持。
一、奋斗目标
紧紧围绕财政工作目标任务,内增素质,外树形象,努力建设一支思想红、业务精、
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教育为重点,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关规定,以各种形式增强干部职工的宗旨意识、公仆意识,倡导崇高的职业理想、职业道德。大力加强机关文明礼仪知识普及教育,提高干部职工文明素质。
(四)深化法制宣传教育。全面贯彻落实“六五”普法规划,积极开展“六五”普法宣传教育,组织干部职工学习宪法、行政法律,特别是《预算法》、《会计法》等财政专业法律法规,提高干部职工的依法行政、依法理财能力。
(五)深化勤政廉政建设。积极开展反腐倡廉教育、党性党风党纪教育和勤政廉政教育。通过学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、观看廉政教育片等形式,引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念,巩固和发展“风正气顺、人和业兴”的良好局面。
(六)深化干部教育培训。把建设学习型党组织作为深化文明创建活动的重要内容。积极鼓励干部职工自学成才、岗位成才,鼓励干部参加职称考试。坚持每周一理论学习制度,利用重大节日和重大社会活动等有利时机,灵活组织形式,加强对干部职工的教育,不断提高学习教育效果。
(七)深化志愿服务活动。“下基层、解民忧、办实事、促发展”,组织志愿者服务队到结对村开展共建活动,加强共建机制建设,增进共建活动实效。积极开展与特困家庭结对济困活动,帮助其提高自身“造血”功能。组织干部职工参加市直机关“慈善一日捐”、无偿献血等活动,增强干部职工奉献意识。
(八)深化文明创建活动。围绕“讲文明、树新风、促发展”和“培育先进典型、创建文明行业”主题,积极开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动,不断深化省级文明单位创建活动。积极开展形式多样的文体活动,大力提倡文明、健康、科学的生活方式,丰富干部职工文化生活,促进身心健康,增强凝聚力,展示财政部门良好精神风貌。
三、措施要求
(一)加强组织领导。健全配强精神文明建设领导机构,落实创建工作责任制,实现齐抓共管。成立以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
(二)加大宣传力度。广泛动员,真正把干部职工发动起来,将文明创建转化为自觉行动。巩固和扩大创先争优活动成果,深入开展以为民务实、清廉为 ……(未完,全文共1883字,当前仅显示1197字,请阅读下面提示信息。收藏《市财政局2013年精神文明建设计划》