供电公司团委2012年工作总结

目录/提纲：……
一、2012年工作简要回顾
（一）组织建设创优，不断增强团组织的吸引力
（二）宣传教育创优，不断增强团组织凝聚力
（三）主题活动创优，树立企业良好外部形象
二、当前存在的问题
一是创新能力有待增强
二是工作业绩有待提升
三、下一阶段工作计划
（一）不断强化基层单位团的组织建设
（二）深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作
（三）深入实施青工技能振兴计划
（四）加强优秀青年人才举荐展示工作
（五）开展“品位生活•舞动青春”系列青年文化活动
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供电公司团委2012年工作总结

2012年，江西抚州供电公司团委在公司党委及团市委的正确领导下，以建团90周年为契机，牢牢把握服务大局、服务社会、服务青年的工作方向，紧密结合企业生产经营和青年工作实际，坚持“突出重点、体现特色、务求实效”的工作思路，坚持以党建带团建，以组织建设为基础，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，紧紧围绕组织建设、宣传教育和主题活动等“三个创优”，不断增强共青团的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，切实提升服务青年员工的本领。公司团委先后获得江西省“五四红旗团委”、国家电网公司“五四红旗团委创建单位”，抚州市共青团工作先进单位”等荣誉称号。
一、2012年工作简要回顾
（一）组织建设创优，不断增强团组织的吸引力
坚持党建带团建。2012年公司大力开展“三集
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开展“建功‘三集五大’”团员青年座谈会，搭建青年员工的沟通平台，引导青年明确职业生涯纵向发展方向和横向跨越通道。2011年5月，公司开展“春蕾计划”启动仪式暨五四青年座谈会，党政领导亲临指导青年员工进行职业规划。2012年公司团委将活动进一步深入，配合有关职能部门开展了以团员青年为主体的后备人员培训班，公司总经理负责人亲自授课，对参培青年员工进行面对面交流辅导，为公司发展储备力量，也进一步促进青年员工立足本职，创先争优。11月初，公司团委策划了与部分市直单位联合举办的“喜迎十八大、青年勇争先”青年谊会，搭建团员青年交流互动的平台。同时，及时认真地做好超龄团员离团工作，使青年员工在离团后仍然感觉到组织的温暖。通过有形的宣传和无形的融入，增强了团组织凝聚力。
（三）主题活动创优，树立企业良好外部形象
2012年，公司团委紧紧围绕中心、服务大局，坚持突出重点、体现特色，坚持开拓创新、务求实效，通过开展一系列主题活动，努力开创公司共青团工作新局面。
深化“号”、“手”等主题活动。在全面完善基层团支部组织建设的基础上，3月，公司团委开展了“青年创先争优”评选表彰活动，评选表彰了一批优秀青年员工代表、青年团干和优秀基层团组织。实施青年岗位建功行动，开展“青年创新创效”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”等创评活动。
巩固思想教育活动成果。公司团委将青年思想教育放在服务青年成长成才的首要位置，注重把常态学习与主题教育、形势教育相结合，务求青工思想教育工作取得实效。5月4日，公司团委组织收看了团中央纪念庆祝建团90周年实况转播，新浪网以及抚州市主流媒体进行了采访报道。5月中旬，开展了“走近典型，感受力量”青年讲堂活动。组织团员青年走近“老有所为”的许享群等先进典型，聆听典型事迹、感受精神力量、撰写学习体会，引导团员青年岗位坚定理想信念，传承革命精神，学习先进事迹，立足本职岗位，争创优异工作成绩。
推进“青春光明行”等青年志愿活动。以纪念建团90周年为契机，深化青春建功行动，开展了“爱心光明服务”主题宣传等活动。以公司共产党员服务队爱心服务分队为主体，由各基层团支部结合工作实际组织团员青年服务队队员走进社区、走进企业、走进农村，开展以安全用电知识、多渠道缴费为主要内容的志愿服务活动。3月，公司团委响应团中央“弘扬雷锋精神”的号召，与抚州市孝桥小学结对，并与8名困难儿童结成对子。走进临川区温泉敬老院，为老人们送去我们的关怀。多彩的志愿活动充分展示了公司青年健康向上的精神风貌，塑造开放、进取、诚信、负责的公司形象，赢得社会各界的好评。
二、当前存在的问题
一是创新能力有待增强。面对新媒体时代的青年特点，面对日益活跃且多元的青年思想，做好共青团和青年工作面临着前所未有的机遇与挑战，工作方式、工作载体的创新能力显然难以适应新形势的变化。
二是工作业绩有待提升。创造性地开展工作 ……（未完，全文共3099字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《供电公司团委2012年工作总结》）