在2013年全县组织工作座谈会上的讲话

目录/提纲：……
（一）创先争优活动圆满收官，全县党员干部共谋发展力量进一步凝聚
（二）全面完成换届调整工作，领导班子和干部队伍建设进一步加强
（三）抓实抓好干部教育监管，干部队伍综合素质进一步提升
（四）切实抓好干部考核，考核“指挥棒”作用进一步体现
（五）大力实施人才强县战略，经济社会发展动力进一步增强
（六）深入推进基层组织建设年，统筹城乡基层党建新格局进一步形成
（七）积极开展党代表联系群众工作，党群干群关系进一步融洽
（八）深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强
（一）以深入学习领会十八大精神为重点，进一步做好干部教育培训工作
（二）以提升执行力为重点，进一步加强作风建设
（三）以强化干部考核工作为重点，进一步加强干部队伍建设
（四）以人才引进培养工作为重点，进一步强化人才队伍建设
（五）以抓好村级党组织换届选举为重点，进一步加强基层组织建设
……
抢抓机遇 奋力开拓
推进全县组织工作再上新台阶
——在2013年全县组织工作座谈会上的讲话（摘要）
县委常委、组织部部长 徐兴旺
（2013年1月17日）

第一，2012年的组织工作成效明显
2012年是县第十三次党代会、市第四次党代会和党的十八大召开之年，是我县经济社会实现跨越发展的关键之年。一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，全县组织工作紧紧围绕服务经济社会发展大局，按照“五个三”的总体思路，重点在干部人才队伍建设、党员队伍和基层党组织建设、联系服务群众等方面发力，不断提升组织工作科学化水平，得到了社会各界的普遍认可和好评。时任中共中央政治局委员、国务院副总理、市委书记的张德江同志，市人大常委会主任陈存根同志，市委副书记张轩同志，市委常委、组织部部长徐松南同志等市领导先后7次对我县开展基层组织建设年、党代表联系群众等工作作出表扬性批示；市委组织部、市委党校、《中国纪检监察报》先后4次派员来我县调研党代表联系群众工作；新华通讯社《内参选编》、《中国组织人事报》、市委办公厅《每日要情》、《当代党员》等市级以上报刊先后刊发我县组织工作的经验做法67次，在市内外产生了良好反响。
（一）创先争优活动圆满收官，全县党员干部共谋发展力量进一步凝聚。一是扎实规范推进创先争优
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完善组织机构。对考核工作领导小组作出调整，由县委书记任组长，落实了3个工作编制，加强了组织领导。二是建立健全考核工作机制。建立定期会议、工作月报等4项制度，推动考核工作规范化、制度化、常态化。三是扎实做好2011年度考核工作。对2011年度各乡镇、县级各部门的考核结果进行汇总，做到了所有数据“零错误”。
（五）大力实施人才强县战略，经济社会发展动力进一步增强。一是加大人才引进培养力度。制定出台《垫江县人才引进办法》，落实工作经费360万元，引进专业技术人才350名，举办专题培训班20期，选派3名“三峡之光”访问学者赴市内重点科研技术单位访学研修。二是引导各类人才向基层流动。先后选派335名市、县、乡技术骨干到农村基层开展“点对点”、“一帮一”、“三支”服务，牵头创办“增收示范片”基地5个，举办农技专业培训班108期。三是切实做好人才服务保障工作。每名县领导结对联系2至3名高层次人才；在重大节庆日开展慰问活动，送去慰问金2.3万元；为2200余名人才提供人事代理服务、户籍档案管理以及交流、招聘等信息服务，进一步激发人才干事创业热情。
（六）深入推进基层组织建设年，统筹城乡基层党建新格局进一步形成。一是实施“组织整建”行动。全县帮建两新组织党组织27个，发展党员98名，培养入党积极分子280名，“两新”组织组建率达85%以上，调整不能胜任的“两新”党组织书记11人;非公党委共组织结对97个支部，结对率达100％，解决非公企业党建突出问题12个，落实整改意见44条。二是实施“晋档升级”行动。细化“五个好”标准，评出后进基层党组织137个，组织制定整改提高方案872个，制定整改措施1763条，整改问题617个，全县后进基层党组织实现晋位升级134个，占97.8%。三是实施“党员先锋”行动。制定党员星级化管理实施方案，新发展党员501名，将全县95%的流动党员纳入“五位一体”管理服务。四是实施“示范引领”行动。以渝巫路为主线，打造西大路党建文化长廊，巩固打造市级示范点4个、县级示范点38个、乡镇部门级示范点65个。五是实施“网络党建”行动。新建、完善远程教育站点136个，实现“远程教育进家入户”1721户，完成网上转接组织关系809件，组织党员干部参加远程教育120余万人次，争创市级先进教学服务平台1个、示范终端站点2个、优秀站点管理员2人。六是实施“民主党建”行动。确定桂溪、澄溪、高安、曹回、永平等5个乡镇开展“文建明工作法”试点工作，推进党内民主。七是实施“基础保障”行动。落实村级办公经费每年8000元，社区居委会每年11000元，流动党组织党内活动工作经费50万元，并纳入县级财政预算；修建或改扩建村级活动室32个。八是实施“后进基层党组织整顿转化攻坚”行动。对3个重点整顿对象的突出问题进行重点突破，制定攻坚方案3个，解决突出问题5个，攻坚转化成功率达100%。
（七）积极开展党代表联系群众工作，党群干群关系进一步融洽。一是构建党委领导、政府执行、人大监督、政协参与的工作体系。县委先后11次主持召开工作推进会，听取各单位工作汇报，研究改进工作。县政府先后6次组织对有关部门上报不能办理的问题进行分析研判。县人大组织各级人大代表对反映事项办理情况开展现场督查136次，督促各乡镇、部门解决问题1354个，提出建议意见893条。县政协组织政协委员96人次，开展调研23次，筹集资金72万元、提供技术指导14次，帮助解决带有普遍性的群众反映事项28件，提出意见建议117条。二是规范“定时接待、分类交办、限期办理、及时反馈”的工作环节。将各级党代表分为301个接待小组，每月20日定时到全县各村（社区）及工业园区接待群众；对群众反映的事项，按办理要求进行分类交办；各承办单位依据工作难易程度限期办理，并将办理情况在30日内予以反馈，确保事事有落实，件件有回音。三是健全“分析研判、督查通报、严格考核”的工作机制。成立由县委副书记、常务副县长、组织部长、纪委书记、“两办”室主任、法制办主任组成的研判小组，对各单位上报不能办理的群众反映事项进行审核认定。由县领导带队，深入各乡镇、各部门开展督查12次，通过电话督查群众反映事项办理情况2233件次，实地走访反映人483名，督促承办单位办结235件，查处上报办理结果与实际不符32件。坚持将党代表联系群众工作按照组织工作考核16%的权重计入各乡镇、各部门年度综合目标考核，确保工作落到实处。
（八）深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强。一是从严治部。严格执行动向报告，定时考勤等制度，将考勤结果与评优评先挂 ……（未完，全文共7036字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《在2013年全县组织工作座谈会上的讲话》）