机关局人事处处长述职报告

目录/提纲：……
一、重点抓好绩效考核工作
二、完成局属事业单位整岗位设置及整合工作
三、解决非领导职数超配问题
四、日常业务工作完成情况
（一）工资管理工作
（二）医保工作
1、完成在职及退休职工349人医保基数审核工作
2、为2名调入人员、2名调出人员办理接续医保和转出医保工作
3、为8名退休人员办理医保变更信息
（三）培训及工考工作
2、组织29名公务员参加人社局主办的公务员培训考试
3、组织协调了机关工勤人员及下属事业单位97人的工考
（四）档案管理工作
2、全年报送市委组织部市管干部档案材料共10份
（五）及时兑现职工各补贴和福利待遇
2、为16名工伤职工兑现伤残津贴和伤残补助金
3、及时完成职工采暖费发放工作，并为8名退休人员办理独生子女父母奖励
（六）做好来访职工政策解答工作，重点是离退休老职工的工资待遇
1、为病休和退休的几名职工解答工资问题
2、为5名遗属补助人员办理提高补助标准
五、2013年工作安排
……
述 职 报 告
机关局人事处处长述职报告

各位领导、各位同事、大家好：

按着局党委的统一部署，下面我把2012年的工作情况向大家述职，请评议。

一年来人事处按着年初制定的工作目标，在人事管理、绩效考核、职称评定、工资审核、教育培训、工人晋级、调出调入、档案管理等方面，较好的完成了全年工作。

一、重点抓好绩效考核工作

绩效考核工作贯穿我局全年工作，是一项关系全局每位职工切身利益的大事。年初，人事处按照市人社局相关部署，并在其他各处室的大力支持下，共同研究制定了切实可行的，比较有操作性的，能够完成达标的《2012年绩效评估计划》。绩效评估工作是对市政府组成部门全年工作的总体评价，对我
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常业务工作完成情况

（一）工资管理工作

1、2012年，为221名局机关在职职工核定正常晋升公务员和工勤人员的工资、住房补贴；并为8名提职晋升公务员、15名晋升技术等级工勤人员重新核定工资。为2名调入人员核定工资。按月审核141局机关混岗在职和退休人员开支申请经费；按月审核局机关各处室聘用人员69人申请开支经费；按月审核局机关临时工92人申请开支经费。

2、为6名离休老干部和6名建国前参加工作的老工人，办理《提高生活补贴标准》手续；为1名公务员办理连续工龄认定。

3、完成机关在职人员津补贴标准调整219人、机关离退休人员生活补贴标准调整135人。

4、完成组织事业单位在职人员绩效工资标准调整，以及离退休人员生活补贴标准调整。

（二）医保工作

1、完成在职及退休职工349人医保基数审核工作。

2、为2名调入人员、2名调出人员办理接续医保和转出医保工作。

3、为8名退休人员办理医保变更信息。

（三）培训及工考工作

1、组织31名公务员参加2011年度公务员培训，3名公务员参加任职培训；完成了事业单位的继续教育工作。

2、组织29名公务员参加人社局主办的公务员培训考试。

3、组织协调了机关工勤人员及下属事业单位97人的工考。

（四）档案管理工作

1、2012年查借阅档案共127卷，材料存档共696份，其中公务员220份，工勤职员128份，工勤人员287份，事业单位班子成员40份，长春市接待办公室15份，卫生所6份。

2、全年报送市委组织部市管干部档案材料共10份。

（五）及时兑现职工各补贴和福利待遇

1、按文件要求及时兑现提高机关工作人员及离退人员死亡一次性抚恤金发放标准。

2、为16名工伤职工兑现伤残津贴和伤残补助金。

3、及时完成职工采暖费发放工作，并为8名退休人员办理独生子女父母奖励。

（六）做好来访职工政策解答工作，重点是离退休老职工的工资待遇。

1、为病休和退休的几名职工解答工资问题。为4名去世职工办理死亡抚恤金。

2、为5名遗属补助人员办理提高补助标准。

3、为9名退休职工报名参加“长春市退休干部管理服务中心”组织的退休人员赴海滨休养活动。并组织局机关退休职工看电影。

五、2013年工作安排

1、按着武局长在第一次局长扩大会议提出的工作要求，重点是完善制度建设，机制是管人成事的第一要素，要制定一个长效机制，结合人社局2013年度绩效评估安 ……（未完，全文共2168字，当前仅显示1378字，请阅读下面提示信息。收藏《机关局人事处处长述职报告》）