人事处处长2012-2013学年述职报告

目录/提纲：……
一、加强政治理论学习，不断提高思想认识水平
二、开拓工作思路，创新工作方法，认真完成岗位职责
（一）圆满完成招生工作任务
（二）协调配合教学管理各项工作
（三）扎实开展教研党总支各项工作
（四）全身心投入新的工作岗位
1、教研室的调整设置及教研室主任的聘任工作
2、认真完成工资变动工作
3、认真做好人事档案的使用与管理工作
5、进一步完善公开招聘制度，认真组织人员招聘工作
7、完成附中法人申办手续，完善附中的管理制度
三、加强廉政建设，自觉树立良好形象
四、今后努力的方向
……
人事处处长2012-2013学年述职报告
人事处处长

由于年初处级干部换届调整，我由招生办公室主任、教研党总支书记、教务处副处长岗位调整到人事处处长岗位上，因此2012-2013学年工作分为两个阶段。在学校党委、行政的正确领导下，在各部门的积极配合下，自己廉洁自律，忠于职守，紧紧围绕学校中心工作，较好地履行了岗位职责，顺利的完成了自己分管的工作及学校交办的各项任务。根据学校关于处级干部学年考核的工作要求，结合自身工作实际，现将一学年来的思想、学习、工作、廉洁自律等情况总结汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想认识水平
2012年11月，党的十八大在京隆重召开，这是我国、我党政治生活中的一件大事。因此在2012—2013学年，我政治理论学习的主题就是紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神，认真学习_总书记的讲话精神，全面学习贯彻落实科学发展观。我始终以积极的态度和饱满的热情主动参加到政治理论学习的活
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体党员同志，结合教研党总支的工作实际，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神，把政治理论学习和党建工作融入到日常工作当中，作为一项经常性工作来认真对待。努力把教研党总支建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动我校教育事业又好又快发展，做出积极贡献。
（四）全身心投入新的工作岗位
2013年招生报考工作结束后，开始进入新的工作岗位。面对人事工作这一全新的工作岗位，我全身心投入，在努力学习相关政策、制度的基础上，认真调研，仔细梳理工作思路和方法，主要完成了以下几项工作：
1、教研室的调整设置及教研室主任的聘任工作。2012年教育部印发新的学科专业目录，艺术学升级为学科门类，我校的专业及专业方向的设置都进行了部分调整。为适应学科专业目录的调整，保持教研室组织结构的足够弹性,打通学科边界，真正实现知识资源和人力资源的有序流动和动态管理，2013年4月，组织对全校的教研室重新进行了调整设置，并完成了对教研室主任的聘任工作。此次调整后，全校共设有46个教研室，聘任75名教研室主任、副主任。
2、认真完成工资变动工作。学校此次干部调整，涉及人员范围广，数据变动大。在人事处自身人员变动较大的情况下，克服困难，按时完成了工资变动工作。另外，2013年4月，根据省里相关规定，及时制定我校省补方案，进一步优化了校内分配制度，提高了教职工经济收入水平，调动了广大教职工的积极性。
3、认真做好人事档案的使用与管理工作。建立健全人事档案收集、借阅、使用办法，完善了工作制度。认真做好全校正处级干部人事档案的整理工作，对于年龄、党龄、学龄和学历进行了审核确认，为干部工作奠定了扎实基础。同时为提高学校人事管理信息化水平，有力推进学校岗位设置与聘用工作的开展，对全省高校的人事管理系统进行了调研，将调研情况整理后提交相关部门进行了招标。
4、认真学习政策法规和上级文件，对照学校情况进行梳理，对教职工出国有关规定、教职工攻读研究生学费报销办法、岗位设置与聘用办法、人才引进等文件进行了修订。
5、进一步完善公开招聘制度，认真组织人员招聘工作。根据教学、科研、管理等工作需要编制人员补充计划。在组织过程中，严格按照工作要求，采取多种措施调动各方面的积极性，多渠道多层面地延揽人才，为学校发展提供人才和智力支持。
6、在认真总结过去经验的基础上，认真做好2012-2013学年考核工作。根据以往经验，进一步明确考核要求，布置考核工作，保障考核工作质量，为教职工的津贴补贴发放、工资晋升等提供依据。
7、完成附中法人申办手续，完善附中的管理制度。2012年，省编办批复了附中的机构设置及人员编制方案，根据规定，积极协调相关部门，完成了附中法人的申办手续。同时，调研山东省内相关中等专业学校和附属高中的情况，起草附中管理制度，推动附中工作开展。
8、完成了其他工作，主要是：组织计算机应用能力考试报名；人事与劳动工资统计；各类优秀人员推荐上报；出国、回国人员的组织管理；考勤工作；外聘课程教师聘任管理；外聘教授聘请与课酬发放；教职工加班值班管理；聘用制人员的社会保险、公积金缴纳；其他工作。
三、加强廉政建设，自觉树立良好形象
不管是在任职招生办主任、教研党总支书记期间，还是在任职人事处处长期间，在工作中都能坚持原则性和政策性，特别是对一些敏感问题和棘手问题都能坚持按原则和程序办事，公正处事，规范程序，努力从源头上减少和杜绝违纪违规现象的发生。
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