2013年市委老干部工作要点

目录/提纲：……
一、加强两项建设，发展“老有所学”
1、以学习宣传十八大精神为抓手，加强离退休干部思想政治建设
2、以深入开展强基工程为抓手，加强离退休干部党支部建设
二、把握两个关键，促进“老有所养”
1、构建生活服务大体系
2、畅通医疗保障大脉络
三、完善两个载体，丰富“老有所乐”
1、充实内涵，把老干部活动中心创建成老干部愉悦身心的“开心”乐园
2、彰显特色，把老干部协会建设成老干部求知求乐的和谐学园
四、搭建两个平台，推动“老有所为”
1、以金点子征集活动引领老干部建言献策
2、以银色人才工程引领老干部服务社会
五、强化两项能力，保障“老有所依”
1、进一步加强学习，优化服务能力
2、进一步深入调研，提升创新能力
……
市委老干部局文件
2013年老干部工作要点

各镇党委、各街道党工委组织人事部门，高新区党工委、临港新城党工委党群工作部，市机关有关部门、市有关单位组织人事部门：
2013年，全市老干部工作的指导思想和要求是：全面贯彻党的十八大和市委十二届三次全会精神，认真落实全国、全省老干部局长会议及无锡市老干部工作会议的要求，以“让市委放心，让老干部满意”为目标，以“学习十八大，夕阳放光彩”为主题，全面落实“两项待遇”，大力加强“两项建设”，不断深化管理服务，重点实施“三色工程”，不断丰富老干部的精神文化生活，全面提升老干部工作科学化水平。具体工作如下：
一、加强两项建设，发展“老有所学”
1.以学习宣传十八大精神为抓手，加强离退休干部思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略513字，正式会员可完整阅读）……　
验和做法，力争50%以上的城市社区能争创为无锡市级示范点。进一步开展志愿服务活动，打造“113”亲情服务志愿品牌，即1名基层老干部工作人员、1名社区医护人员、3名青年志愿者，结对1名高龄离休干部，为他们提供送学上门、健康关爱、生活照料等服务。进一步深化特困帮扶工作，健全特困离退休干部帮扶工作责任制，及时掌握特困离退休干部基本情况，有的放矢地提供帮助。进一步完善日常服务工作，持之以恒地落实好切实有效的服务举措，坚持发放服务卡，进行多种形式的走访慰问，为老干部开展祝寿活动，协助做好去世老干部善后事宜。
2.畅通医疗保障大脉络。进一步完善住院老干部网络信息平台，坚持住院探望、健康体检等制度，对因病造成的特困离退休干部，进行专项救助。充分利用社区医疗资源，结合“113”亲情服务志愿品牌，积极开展“送医到家”活动，构建单位、社区、家庭相结合的离退休干部医疗保健服务体系。定期组织全市性的养生保健讲座，提高老干部的保健防病意识。
三、完善两个载体，丰富“老有所乐”
1.充实内涵，把老干部活动中心创建成老干部愉悦身心的“开心”乐园。进一步加强市老干部活动中心主阵地建设，加大对全市各镇、街道、机关部门的老干部活动中心（室）的指导工作。继续开展好无锡市示范性活动中心创建活动。实施“绿色活力”工程，开展“共沐文化养老，同建花园城市”文化艺术系列活动，倡导和推行“文化养老、文化健老、文化兴老”。
2.彰显特色，把老干部协会建设成老干部求知求乐的和谐学园。加强对老干部协会的指导和协调，充分发挥协会在组织老干部活动、发挥老干部作用、稳定老干部思想等方面的积极作用。大力倡导“双学双比”：学健身比健康、学知识比奉献。围绕“三色工程”、三个主题活动，评选出一批“学习之星、快乐之星、有为之星”，及时总结宣传先进事迹。
四、搭建两个平台，推动“老有所为”
1.以金点子征集活动引领老干部建言献策。开展“我为科学发展献一策”金点子征集评选活动，通过召开离退休干部座谈会、发放征集表等形式，征求老干部对全市经济和社会发展具有科学性、前瞻性和可操作性的好思路、好点子、好建议。对优秀“金点子”给予通报表彰，并报送市委市政府，让老干部的“金点子”成为市委政府决策、工作的“金钥匙”。
2.以银色人才工程引领老干部服务社会。建立“银色人才资源库”，实施“银色人才”工程，按照老干部的工作经历、专业特长和服务意向等，组织开展牵手村官、关爱未来、法律援助、科技服务、专家义诊、扶贫帮困、文化下乡、社情民意等内容的“学习十八大，丹心促和谐”真情奉献系列活动，充分发挥老同志关爱百姓，服务社会的积极作用。
五、强化两项能力，保障“老有所依” ……（未完，全文共2264字，当前仅显示1439字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年市委老干部工作要点》）