公交公司2013年思想政治工作要点

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、工作措施
（一）以学习贯彻党的十八大精神为契机，切实加强思想政治工作
（二）以企业重组线网优化为背景，组织开展全员教育培训工作
1、深入一线掌握两江公司整合过程中员工思想出现的新情况、新问题
（三）以转作风变观念促服务为抓手，加强企业基层组织建设
（四）以规范制度提升能力为目的，加强两级班子和管理队伍建设
2、建立完善企业人事制度，致力于企业高素质管理团队的打造
3、注重企业的人才培养，建立梯次后备管理人才库
（五）以建设廉洁高效企业为目标，形成廉洁自律有效预防的良好氛围
1、以制度强廉洁，构建有效预防机制
2、以教育促廉洁，构建廉洁从业教育机制
3、以监督护廉洁，构建权力监控机制
（六）以企业文化为引领，促进企业精神文明和经营业绩同步提高
（七）以优质服务为先导，树立和打造两江公交的特色服务品牌
（八）以构建和谐企业为目标，加强党对群团工作的组织领导
三是做好扶贫帮困、矛盾化解和维护员工合法权益工作
四是要加强班组建设，保持员工队伍稳定
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公共交通有限公司委员会
2013年思想政治工作要点

2013年是深入贯彻党的十八大精神和开启重庆“公交都市”建设之年，也是重庆公交大力推进企业文化建设、落实“服务品质提升和结构优化调整”转型战略的关键之年，更是两江公交的开局之年，两江公司的万里长征将从这里起步。公司党委将在集团党委的领导下，进一步加强和改进基层党的建设，努力探索新时期企业思想政治工作的新方法、新思路，找准与企业中心任务的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业科学发展的强劲动力。
一、指导思想
坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧抓住国务院出台公交优先发展的指导意见和重庆成为首批公交都市试点城市等难得的发展机遇，开拓进取、凝聚人心、促进和谐，全面加强党的各项建设，不断提高党的建设科学化水平，为带领员工建设小康公交、和谐公交提供坚强的思想、组织保证和舆论支持。
二、工作目标
（一）抓好党的十八大精神、新《党章》和中央“八项规定”的学习贯彻，通过举办多种形式的报告会、学习宣讲会、知识竞赛、征文比赛等，把十八大精神、新《党章》和“八项规定”的学习不断引向深入，努力创建学习型、服务型基层党组织。
（二）认真把握两江公司成立后的员工思想动态，随时做好思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略871字，正式会员可完整阅读）……　
工作。全年至少组织一次培训面达100%、培训时间不少于1天或8个学时的党员和管理人员集中培训。同时，采取专题党课、读书活动、主题实践活动等形式，增强党员、管理人员践行核心价值观的能力，提高党员、管理人员职业素养、个人品德，培育他们自尊自信、理性平和、积极向上的从业心态。
（二）以企业重组线网优化为背景，组织开展全员教育培训工作
1.深入一线掌握两江公司整合过程中员工思想出现的新情况、新问题。对整合过程中，员工队伍和管理队伍可能出现的因环境变化，对新的管理制度不适应、不理解等情况，及时以员工大会宣讲、个别访谈、家访等形式开展有针对性的情绪舒缓、思想减压工作。
2.有计划地组织开展全员宣传培训工作，把组建两江公司的目的意义，未来发展前景，整合过渡阶段的问题和解决办法等内容向全体员工讲清楚、讲明白；从员工的实际情况出发，采取缺什么补什么、需要什么培训什么的“菜单式”培训方式；坚持以需求为导向，确定各层次培训重点，分类实施，采取先中层管理人员、再一般管理人员、后一线员工的层层递进方式进行培训，增强教育培训的针对性；高度重视宣传培训工作的效果，按照精而管用的要求，确保每个层级的培训取得实实在在的效果。
3.在制定出台两江公司的各项规章制度时，注重员工的合理诉求和需要，正视历史遗留问题并加以妥善解决，消除思想矛盾和误区，为两江公司实现平稳过渡和加快发展步伐打下坚实的思想基础和群众基础。
（三）以转作风变观念促服务为抓手，加强企业基层组织建设
1.坚持以人为本、务实清廉的作风，树立党委为基层服务，支部为党员服务”的服务型党建工作理念，通过开展“领航、聚力、先锋”三大活动，推动基层党建工作理念由“管理”向“服务”转变。
　　——开展“党组织领航”活动。公司领导带头转变观念，改进作风，自觉践行党员干部崇尚务实、联系一线、勤政廉洁的工作要求。推行班子成员“对口服务”工作制，每人对口一至二个生产单位，了解基层单位生产组织管理、安全管理、服务管理、成本控制以及员工队伍稳定等工作，协调和帮助基层单位解决工作中遇到的困难和问题，为线路集中精力抓生产、安全、服务等工作创造条件。
　　——开展“党组织聚力”活动。通过“创先争优，从我做起”“我为企业发展建言献策 ”等形式多样的主题实践活动，凝心聚力；开展“党建带群团，群团促党建”活动，充分发挥工会、共青团等群团组织密切联系群众和善于动员群众的优势，带动全司上下共同创先争优。
　　——开展“党员干部当先锋”活动。“空谈误国，实干兴邦”，广大党员特别是管理者要发扬求真务实的工作作风，坚持讲实话、办实事、求实效，改进会风、文风，少开会、开短会，少讲空话、套话、大话。广大党员要带头坚持原则，带头弘扬新风正气，带头抵制不正之风，以实际行动树立良好形象，通过党员和干部的骨干作用、示范作用、带头作用，在企业形成“风清、气正、心齐、劲足”的和谐氛围。
2.结合企业工作实际，进一步加强和改进党支部建设，创新支部工作方式和战斗堡垒作用、先锋模范作用发挥的途径；按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强基层党组织负责人；按照充分发扬党内民主的原则，规范党小组工作内容，创新党小组活动方式，重点解决个别党员党性意识淡化、先锋模范作用不明显，个别基层支部工作责任落实不到位、监督保障作用不足等问题。
（四）以规范制度提升能力为目的，加强两级班子和管理队伍建设
1.严格执行公交集团重要人事管理办法的规定，进一步规范管理人员选拔任用工作。根据企业营运生产需要，不断优化管理队伍结构，增强管理队伍活力，提高领导企业科学发展和应对复杂局面的能力。
2.建立完善企业人事制度，致力于企业高素质管理团队的打造。以党管干部为原则，坚持德才兼备以德为先，注重实绩，采取民主、公开、竞争、择优选用各级管理人员；强化管理队伍监督管理和考核，坚持通过民意测验、民主测评、个人述职、谈话了解等方式全面掌握管理人员的“德、能、勤、绩、廉”综合表现，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的考核评价机制。
3.注重企业的人才培养，建立梯次后备管理人才库。对有志公交事业，乐于奉献的员工和管理者，公司将从道德品质、业务素养、创新能力、团队意识等方面进行引导和培训，鼓励员工从基层干起，兢兢业业，脚踏实地，在艰苦实际的工作中锻炼成长，从而使企业人才储备适应经营管理的需要。
（五）以建设廉洁高效企业为目标，形成廉洁自律有效预防的良好氛围
1.以制度强廉洁，构建有效预防机制。深入推进反腐倡廉制度建设，签订《201 ……（未完，全文共4846字，当前仅显示2448字，请阅读下面提示信息。收藏《公交公司2013年思想政治工作要点》）