党建工作责任制考核评价办法

目录/提纲：……
（一）突出重点原则
（二）定量与定性结合原则
（三）员工群众满意原则
（四）分级管理、制度支撑的原则
（一）发挥党组织政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行
（二）领导班子思想政治建设
（三）围绕中心工作，做好基层党建工作
（五）党风廉政建设工作
（六）党对群众工作的领导
（七）党群组织自身建设
（二）考核采取实地检查、民主测评的方式进行
（一）考核卷面分满分为160分，测评分满分为40分，总分值200分
（二）被考核单位应如实汇报，客观反映，全面提供有关情况
（三）公司党委对考核工作实施监督，接受情况反映
一、发挥党组织政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行
2、制定党委议事规则、党政联席会议制度，党委职责明确
3、党委对全年党建工作有安排有部署，有检查有考核
3、提拔干部需满足年龄、学历、经历、任职年限和相应的能力素质要求
4、选拔干部一般须经民主推荐、组织考察、民主测评、任前公示等程序
3、提拔任用干部不符合条件要求且造成恶劣影响的，每件扣5分
4、违反干部选拔任用程序规定每发现一处，扣2分
2、党委定期研究人才工作
2、本单位人才工作制度未经党委会或党政联席会议审议的一件扣2分
二、领导班子思想政治建设
2、中心组学习每年12次，其中反腐倡廉内容不少于两次
3、中心组学习参加人员每次不少于80%
3……

中国水电基础局有限公司
党建工作责任制考核评价办法

为做好公司党建工作责任制的考核工作，依据中央有关文件精神和《中国水利水电建设股份有限公司党建工作责任制实施办法（试行）》和《公司党建工作责任制实施办法（试行）》，依据公司党建工作的配套制度文件，修订本考核评价办法。

第一章 总 则
第一条 总体要求
坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，不断推进企业党建工作创新发展，为公司快速健康科学发展提供坚强的政治和组织保障。
第二条 基本原则
（一）突出重点原则。重点考评党委参与重大问题决策、加强领导班子建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、党群工作建设、企业文化建设，考评企业党建工作责任制具体内容的落实和员工群众的评价情况。
（二）定量与定性结合原则。对于考核指标能够量化分解的，努力做到具体明确，易于考评；对于考核内容难以量化分解的，要从检验效果出发，坚持定性分析与定量分析相结合，提高评价的科学性、准确性和有效性
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略816字，正式会员可完整阅读）……　
，考核组采取听取汇报、查看资料、访谈调查、民主测评等形式开展考核工作。每个单位考核结束后考核组可就有关情况向被考核单位进行初步反馈，提出意见和建议。
第六条 有关说明
（一）各单位提供的有关材料应以原始的、书面的资料为依据，不能提交原始资料的，按没做处理，不能得分。
（二）第一项（一）、（二）分项，第七项，累计扣分可以超出本栏设定的分值，超过的分值最后在总分中扣除。其他项目，累计扣分以本栏设定分值为限，扣完为止。第七项涉及与前面各项重复的，可重复扣分。取得较高层次荣誉和表彰的按加分规定进行。
（三）考核过程中不能确定的事项，结合公司党群工作部、人力资源部、纪检监察部等部门平时掌握的情况进行评定。
第七条 考核评分计算方式和结果确定：
（一）考核卷面分满分为160分，测评分满分为40分，总分值200分。
测评问卷内容于每年考核前结合实际确定，考核时由考核组直接发给参加测评的员工，进行无记名测评，并由考核组负责收回、统计结果。
（二）考核情况由各考核组汇总，经公司考核领导小组会议审定后，报公司党委会研究确定。最终得分190分以上的为“优秀”；160分以上未满190分的为“良好”；120分以上未满160分的为“合格”；不满120分的为“不合格”。

第四章 考评结果运用
第八条 按照公司年度业绩考核办法的有关计算办法确定兑现奖惩。
第九条 党建工作责任制考评结果作为公司党委对各单位领导班子及其成员工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为评价党政主要领导和班子成员履行党建工作责任的重要依据，作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者的重要依据。
第十条 对考评中获得“优秀”档次的党组织及其负责人，给予表彰。对考评为“不合格”时，取消单位和第一责任人当年的评先资格，并给予批评。

第五章 考评纪律
第十一条 严肃考评纪律，维护考核工作的严肃性
（一）考核组认真履行职责，按规定程序和要求进行考核，对结果的客观性、真实性负责。考核组成员不认真履责或有故意行为导致考核成果不真实的，按照有关规定给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。
（二）被考核单位应如实汇报，客观反映，全面提供有关情况。对考评中虚报、伪造相关数据资料和工作成绩的，按照有关规定对相关人员给予批评教育，情节严重的给予单位及其主要负责人通报批评，相关人员给予纪律处分。
（三）公司党委对考核工作实施监督，接受情况反映。考核组成员和被考核单位有关人员要严格遵守考核工作纪律，互相监督。

第六章 附 则
第十二条 各级党组织可结合本单位实际，参照制定本单位党建工作检查考核办法。
第十三条 本办法由公司党群工作部负责解释。
第十四条 本办法自下发之日起实行，原办法自行作废。








附件2：
中国水电基础局有限公司党建工作责任制考核评分标准
考核项目 考 核 内 容 分值(分) 具 体 考 核 要 求 评 分 标 准 考核分
一、发挥党组织政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行
（共47分） （一）贯彻中发[1997]4号文件和中办发[2004]31号文件精神，贯彻公司党委会议规则，贯彻党建工作责任制的有关要求，健全党建工作责任制 10 1、企业领导_健全，党政领导实行“双向进入、交叉任职”，“一岗双责”，采取联席会议和党委会的方式由党委成员和经营班子成员共同研究决定重大问题，党的组织体系完整规范运作。
2、制定党委议事规则、党政联席会议制度，党委职责明确。
3、党委对全年党建工作有安排有部署，有检查有考核。年度党建工作总结应于12月10日前上报公司党委。 1、各所属二级单位领导_不健全、不完善，没有实行“双向进入、交叉任职”的，一处扣3分；党的组织体系不完善，运作不规范，一处扣3分。
2、经上级组织检查确认，党政主要领导、专兼职党委副书记、纪委书记不能全面履行职责的一处扣3分，党委班子成员履行职责不到位的，一次扣2分。
3、无党委议事规则扣3分；有议事规则但党委职责不符合上级文件要求扣2分；议事规则执行不到位扣2分。
4、无年度党建工作安排、检查的扣3分；年度党建工作总结上报不及时的扣2分 ……（未完，全文共8389字，当前仅显示2291字，请阅读下面提示信息。收藏《党建工作责任制考核评价办法》）