乡镇机关干部全员竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
五是坚持交流轮岗原则六是坚持群众路线原则七是坚持民主集中制原则
三、人员范围
四、资格条件
（二）近三年未受到党纪政纪处分，未受到行政、刑事处罚或立案审查
（三）身体健康，能正常工作，具备竞争岗位所需的具体条件
（四）本镇机关、事业在编在岗干部
（七）参加中层干部副职竞争的工作年限原则上满2年以上
五、岗位设置
六、工作程序
（一）宣传发动（2013年1月23日—2013年2月1日）
（二）中层干部副职竞争上岗
1、公开报名和资格审查（2013年1月23日—2013年2月1日）
2、笔试（2013年2月18日）
3、面试（2013年2月19日）
4、实作（2013年2月20日—22日）
5、党委研究确定（2013年2月25日前完成）
（三）一般干部双向选择
2、双向选择（2013年2月25日）
3、确定岗位（2013年2月26日前完成）
七、工作要求
（二）本次竞争上岗工作在镇党委的统一领导下，在镇纪委的监督下进行
（五）新任职务岗位确定后，新、老同志要做好工作、资料交接
（六）未尽事宜由党委会研究决定
……
乡镇机关干部全员竞争上岗实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步学习推广“文建明工作法”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，结合我镇实际，经镇党委研究，决定对镇机关、事业干部实行全员竞争上岗。特制订具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的用人标准，深化干部人事改革，激发机关、事业干部干事创业的激情，建成一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的干部队伍，为实现永新跨越式发展奠定坚实基础。
二、基本原则
在竞争上岗中坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略493字，正式会员可完整阅读）……　
竞争，一般干部实行双向选择，岗位职责汇总表见附件3。
六、工作程序
（一）宣传发动（2013年1月23日—2013年2月1日）
召开全镇干部职工大会，进行动员，明确推行竞争上岗双向选择的目的、意义和方法、步骤，使大家统一思想认识，积极参与，举贤荐能，正确对待，保证全镇人事制度改革的顺利进行。
（二）中层干部副职竞争上岗
1.公开报名和资格审查（2013年1月23日—2013年2月1日）。依据职位任职条件，符合条件的人员自愿报名并填写《永新镇中层干部竞争上岗报名表》，每人可申请报名1-2个岗位；依据竞争上岗条件，由镇竞争上岗领导小组对报名者进行资格审查，并公布符合条件的参加竞争人员名单。
2.笔试（2013年2月18日）。根据党的十八大精神，联系永新实际情况，结合个人思想工作，充分论述永新发展有效途径。
3.面试（2013年2月19日）。开展无领导小组式面试，8人一组，抽签确定组数及组内顺序。面试成绩均由党委成员及专家评分，去掉一个最高分和一个最低分，取最后平均分。
4.实作（2013年2月20日—22日）。抽签确定实作项目，竞争人员在规定时间内按项目要求完成实作项目任务。党委班子成员根据项目完成进展、完成效果、群众反响、有效方法等给予综合评分，去掉一个最高分和一个最低分，取最后平均分。
5.党委研究确定（2013年2月25日前完成）。镇党委根据竞争人员综合成绩，结合干部自身特长、工作实绩、德能表现、工作需要，集体研究确定拟人人选。
（三）一般干部双向选择
1.按重点业务部门相对稳定的原则，交流使用、人尽其才的原则进行双向选择。
2.双向选择（2013年2月25日）。分别由中层干部按岗位要求选择人员，个人选择岗位。愿参加双向选择的机关干部在规定时间内填写《永新镇机关干部双向选择报名表》，写明自己所要选择的岗位以及是否服从组织上工作安排的意见，每个机关干部可报一个办公室的1-2个岗位。
3.确定岗位（2013年2月26日前完成）。原则上以双向选择的岗位为准，特殊情况由镇党委研究决定。
七、工作要求
（一）实行竞争上岗双向选择，是干部人事制度改革的重大举措，是加强镇机关自身建设、转变干部作风、激发干部活力的迫切需要，全体机关干部要充分认识这项工作的重要意义，积极参与，凡符合条件的同志都要积极报名参加。
（二）本次竞争上岗工作在镇党委的统一领导下，在镇纪委的监督下进行。严禁打招呼、说人情，严禁拉票串通，严禁散布不利于竞争上岗的各种言论等手段搞非组织活动。如有违反，一经发现，将取消竞争 ……（未完，全文共2177字，当前仅显示1384字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇机关干部全员竞争上岗实施方案》）